Reunião de entrega do projeto de estruturação do regimento interno da Agir

Aconteceu hoje, 30/11, a reunião de entrega do projeto de estruturação do regimento interno da Agir. O encontro, que aconteceu em formato on-line pela plataforma do Google Meet, contou com a presença dos colaboradores da estrutura corporativa da instituição.  A versão validada pelos superintendentes e apresentada hoje será publicada e disponibilizada no repositório de documentos no SGQ na intranet da organização e já está disponível a todos por meio do QRcode.

O regimento interno estabelece normas da organização e funcionamento da Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde – Agir, consolidando e detalhando as disposições de seu Estatuto Social. Ele também possui o enfoque orientativo, envolvendo assim a estrutura da instituição, seus serviços, formas de gerenciamento, cargos e competências.

O projeto foi direcionado, produzido e apresentado pela equipe composta pela Gerente Corporativa de Recursos Humanos da Agir, Veruska Ariadna Feitosa Gaioso, a Gestora Jurídica, Geraldinny Camargo Calixtrato, o Gestor Jurídico, Fabiano Dias Martins e o Assessor Executivo, Carlos Eduardo Gomes da Silva.

Durante a apresentação a equipe do projeto foi unânime ao destacar a participação ativa dos superintendentes em todas as etapas do projeto que impactou em cerca de 70 horas dedicadas.

“Convido a todos a terem um olhar amoroso ao realizarem a leitura do documento”, pontuou Veruska, e complementou dizendo que o que fortalece o processo não é apenas o registro, mas sim a atitude traduzida no dia a dia da organização.

O Superintendente Executivo, Lucas Paula da Silva, reforçou que o Regimento Interno reflete a clareza sobre o papel de cada estrutura, e demonstra que as nossas tarefas vão muito além de abastecer, dar manutenção, contratar pessoas, criar políticas, diretrizes e deliberar documentos. Tudo isso impacta no propósito maior de cuidar de vidas, e na responsabilidade crescente de ofertar ferramentas para que tenhamos um ambiente prazeroso e saudável, motivando bem-estar a todos os profissionais da instituição que tanto entregam à sociedade.

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