2021 – Conte sua história sem coadjuvantes

O final do ano de 2020 da sua empresa provavelmente foi marcado por avaliações de desempenho e muito planejamento estratégico: metas traçadas, identificação de condições para execução das atividades e apontamento sobre os recursos necessários para realizar a missão de escrever a história do decorrente ano.

É chegada a metade do ano planejado, e com isso vemos julho sendo escrito nas folhas que dividem nosso livro ao meio! O ano de 2021 é uma história de 254 páginas (ou dias úteis) divididas em 12 capítulos, sendo que desses 6 já não podem ser reescritos. Nessa história já contada, nos deparamos com inúmeros personagens, como os profissionais que relatam seus casos de vitórias, erros, acertos e aprendizados absorvidos. Outros utilizam essas páginas para remontar fatos corporativos nostálgicos e feitos passados, outros são narradores em terceira pessoa de experiências não vividas.

Partindo desta analogia, fica a sugestão para fazermos algumas reflexões diante dos seguintes questionamentos:

Estamos aptos a avaliar e compreender o passado para então nortear nosso futuro?

Estamos inseridos num mercado altamente competitivo, com pessoas capacitadas em diversos níveis e para sobressairmos é necessário o desenvolvimento e evolução contínua. Nessa perspectiva, precisamos nos municiar de conhecimento, para que sejamos capazes de traçar um caminho de sucesso. É justamente o aperfeiçoamento profissional que irá nos empoderar das técnicas que nos encorajarão a fazer o que poucos fazem e a chegar aonde poucos chegam.

Fomos eficientes até aqui?

Mais relevante do que nos questionarmos o quanto produzimos, é entender se nos preparamos devidamente para as tarefas que nos foram propostas. E para isso a busca por qualificação nos ajuda a ampliar conhecimentos, descobrir novas habilidades e aprimorar competências que já dispomos. O desenvolvimento profissional é o caminho mais preciso para que sejamos responsáveis pela nossa obra. Além disso, a prática contínua, foco e a compreensão de propósito ativam nossas condições de superação de eventuais obstáculos.

Consigo construir esta narrativa sozinho?

A construção da nossa história está diretamente ligada à de nossos colegas e da empresa. Por isso, por mais que o desenvolvimento profissional nos auxilie em termos eficiência e performance na execução das nossas atividades, o desenvolvimento pessoal nos oportunizará autoconhecimento para comunicarmos de maneira adequada, bem como exercitará outras competências para o trabalho em equipe como a liderança, ética, inteligência emocional, empreendedorismo e inovação.

E ainda há tempo para aperfeiçoar os resultados de 2021?

Nossa história só será diferente se conseguirmos aperfeiçoar habilidades e competências que possam mudar a rota de nosso enredo. Qualquer mudança só começa quando entendemos nossas dificuldades e nos dispomos a melhorar. Que tenhamos coragem para assumirmos desafios (estudar, aprimorar nossas habilidades), que foquemos em nossos propósitos e passemos a dar o devido valor ao nosso network, nutrindo relações saudáveis e construtivas com nossos colegas e parceiros profissionais. Que não esperemos um novo ano para realizarmos as mudanças que dependem de nossas próprias iniciativas. Sejamos protagonistas na continuação desta história, cuja escrita do sétimo capítulo acaba de ser iniciada.

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