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GCPLAN realiza terceiro encontro da agenda matriz de treinamento

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Com o objetivo de promover o desenvolvimento sistemático e contínuo de seus profissionais, a Gerência Corporativa de Planejamento (GCPLAN), motivada pela Superintendência de Gestão e Planejamento (SGP), promoveu na primeira semana do mês de agosto, o terceiro encontro de capacitação da agenda “Matriz de Treinamento”, com os temas “Planejamento Estratégico e Auditoria do SUS”, abordados pelo analista da GCPLAN, Jeandro Marques e pela Coordenadora de  Controle e Monitoramento, Camila Borges Rufino Moreira.

O tema Auditoria do SUS foi abordado mediante o histórico e marcos legais da auditoria, seus componentes nas três esferas de governo e os tipos de auditoria, contextualizando com os processos realizados na gerência. O planejamento estratégico abordou os conceitos, histórico da Agir, estrutura e Política do Planejamento Estratégico.

Para o Administrador do Planejamento Estratégico, Jeandro Marques Pires, a matriz de treinamento trouxe a possibilidade de os colaboradores estarem mais próximos do planejamento estratégico, não somente com a absorção de conceitos, mas destacando e exemplificando o que é a estratégia no nosso dia a dia, possibilitando aos participantes maiores conhecimentos sobre os assuntos abordados e engajando o time para que todos tenham um olhar diferente sobre planejamento, estrutura e tomada de decisão.

Para a Coordenadora de Controle e Monitoramento, Camila Borges Rufino Moreira, a matriz de treinamento com o tema de Auditoria do SUS permitiu melhor conhecimento e qualificação por parte de toda equipe sobre as tratativas de auditorias externas e internas do SUS nos processos de prestação de contas e habilitações.

O Gerente Corporativo de Planejamento da Agir, André Alves dos Santos, complementa que os temas abordados permitem o engajamento dos colaboradores, gestores e lideranças para o alcance dos resultados traçados, por meio da melhoria dos serviços executados, levantamento das principais não conformidades e estabelecendo critérios para mudanças.