Programa de Desenvolvimento de Líderes da Agir abordou a temática Gestão Por Competências na segunda etapa
Aconteceu no dia 22/09 a aula correspondente a 2° etapa do PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes da Agir para o grupo estratégico com o tema Gestão por Competências.
O docente da aula foi o renomado Professor Me. Milton Marinho, Mestre em Psicologia e Especialista em Análise/Diagnóstico Organizacional, Gestão de Pessoas e Administração de Cargos e Salários. Além disso, durante a aula, foram abordados tópicos como liderança, gestão de desempenho, feedback, desempenho e plano de desenvolvimento individual – PDI.
Foram destacados 10 gestores, participantes do grupo estratégico, para replicarem o conhecimento adquirido sobre o tema para o grupo tático. Os docentes ministraram as aulas na última semana (05 e 06/10) no Auditório Valéria Perillo do CRER para as duas turmas de Liderança Tática, que envolve supervisores, coordenadores e encarregados da agir e suas unidades.
Para a primeira turma, os docentes convidados foram: Paulo César (Diretor Administrativo e Financeiro do CRER), Wemerson Rodrigues (Gerente de Contratos da Agir), Vitor Marquez (Gerente Corporativo de Projetos e Inovação da Agir), Carlos Eduardo Gomes (Assessor Executivo da Agir) e Kelvin Cantarelli (Gerente Corporativo de Tecnologia da Informação da Agir).
Para a segunda turma, os docentes convidados foram: Gilberto Fernandes (Assessor Administrativo e Financeiro da Agir), Tiago Batista (Gerente de Recursos Humanos do CRER), Washington Bernardes (Gerente de Operações do HUGOL), André Alves (Gerente Corporativo de Planejamento da Agir) e Antônio Jorge (Gerente de Operações do CRER).
O Assessor Administrativo e Financeiro, Gilberto Fernandes, pontuou que o PDL tem agregado muito valor à sua trajetória profissional e à vida pessoal, porque faz com que ele se sinta constantemente desafiado à mudança e à melhoria, absorvendo e compartilhando conhecimento. “Conhecimento parado não ajuda a ninguém”, por isso, o ápice do PDL foi receber a gratificante missão de compartilhar o conhecimento com os demais colegas. Uma missão gratificante, nas palavras dele.
O Programa de Desenvolvimento de Líderes da Agir (PDL) que, trabalhando competências, possui o objetivo de trazer aos líderes do corporativo e unidades geridas pela instituição, ferramentas para fortalecer as habilidades comportamentais que integram um combo importante para gerir pessoas em alta performance. A instituição acredita que o líder que se desenvolve faz com o que o seu liderado busque a mesma coisa. Comunicação, inteligência emocional, foco em resultados e tomada de decisão são competências que, se bem desenvolvidas, moldam a estrutura comportamental do gestor.
