HDS promove ações de disseminação de Políticas Institucionais
Com foco no alinhamento das estratégias institucionais à sua Identidade Organizacional, o Hospital Estadual de Dermatologia Sanitária Colônia Santa Marta (HDS), por meio da Supervisão de Recursos Humanos realizou, nos meses de janeiro e fevereiro, ações de disseminação das políticas Código de Conduta Ética e Gestão de Pessoas.
Tendo em vista que os valores Respeito e Humanização são atributos destacados nos documentos institucionais, foram realizadas ações que ressaltaram a importância de uma conduta respeitosa e humana no ambiente de trabalho.
“São políticas que possuem informações que devem ser do conhecimento de todos e que são essenciais para o desempenho satisfatórios das atividades laborais e das relações entre os envolvidos em todos os processos dentro da unidade” afirma a Supervisora de Recurso Humanos, Darlene Araújo de Carvalho.
O Diretor Administrativo e Financeiro da Unidade, André Alves dos Santos, explica que as Políticas são documentos construídos tecnicamente e aprovados institucionalmente com a finalidade de comunicar de forma clara para colaboradores, prestadores de serviços e a população em geral as diretrizes que norteiam as atividades na unidade de saúde.
Código de Conduta Ética e Gestão de Pessoas
A Política Código de Conduta ética tem por objetivo nortear a conduta no desempenho das funções e atividades de todos, independentemente do vínculo com a instituição. Já a Política Gestão de Pessoas objetiva consolidar o propósito cuidar de vidas. Orientar as condutas, processos e práticas voltadas ao ecossistema de Gestão de Pessoas da Agir, a fim de identificar, desenvolver, e reter talentos para a realização do propósito e missão da instituição.
