Lançado o Programa de Desenvolvimento de Líderes 2023, nesta edição, com vagas para potenciais talentos.
Aconteceu ontem (09/03) o lançamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes 2023 (PDL) da Agir. O evento, que ocorreu de forma remota, foi apresentado pelos superintendentes e pela equipe de Recursos Humanos do corporativo e contou com mais de 430 conexões.
O PDL é um programa da Agir que, trabalhando competências, possui o objetivo de trazer aos líderes do corporativo e unidades geridas pela instituição, ferramentas para fortalecer as habilidades comportamentais que integram um combo importante para liderar pessoas em alta performance.
Com a competência core, gestão em saúde, a capacidade de gerenciar pessoas, processos e tecnologias na execução das atividades e tarefas inerentes ao cargo/função, contribuem com a estratégia da instituição, envolvendo todas as pessoas.
Além dos líderes da Agir e unidades poderem participar do programa, como ocorreu no último ano, a edição deste ano trouxe uma novidade: 10 profissionais de ensino superior, independente de cargo de liderança, terão a oportunidade de participar, pois, para a Agir, o líder que se desenvolve faz com o que o seu liderado busque o mesmo objetivo.
Para o Superintendente Executivo da Agir, Lucas Paula da Silva, o PDL 2023 traz ferramentas com o objetivo de aperfeiçoamento. “Sabemos que o desafio da liderança é algo que nunca alcançamos um estágio de perfeição, e precisamos continuamente trabalhar novas ferramentas, para estarmos preparados para todos os novos desafios”, comenta.
“É uma honra muito grande saber que, o que um dia era um projeto, hoje é um programa, que nos dá o sentimento de perenidade. Existem vários profissionais que nos reafirmam o quanto é necessário seguir esse crescimento, para que possam ter a oportunidade de se desenvolverem e, consequentemente, contribuir com nossa instituição” afirma Dante Garcia de Paula, Superintendente de Gestão e Planejamento.
O Superintendente de Operações e Finanças, Claudemiro Euzébio Dourado, ressalta a importância do desenvolvimento do capital humano da Agir. “Nos preocuparmos com esse desenvolvimento das nossas lideranças contribui significativamente com o nosso negócio, que é fazer gestão em saúde. Nossa expectativa é que todos possam olhar, de forma especial, essa oportunidade de obter novas competências e conhecimentos para sua formação profissional”, conclui.
Para a Gerente Corporativa de Recursos Humanos, Ana Karolina Oliveira Barros, a edição de 2023 será muito desafiadora e gratificante para os participantes, já que ao final todos apresentarão processos de melhoria.
