Núcleo de Compliance e Integridade realiza treinamento sobre o 1º pilar de Compliance em reunião mensal
Aconteceu no dia 16/08, de forma online, a reunião mensal do Núcleo de Compliance e Integridade de agosto, que contou com a presença do superintendente executivo Lucas Paula, gestores e colaboradores do corporativo da Agir.
Durante a reunião, a equipe do NCI evidenciou o comprometimento do nível estratégico da Agir, sendo o 1º Pilar do Programa de Integridade o suporte da Alta Direção. O superintendente destacou a importância da aplicação de recurso eficiente, fluxos de procedimentos assistenciais e administrativos, metodologia de atendimentos sistematizados e transparência.
“Nós temos no corporativo a centralização dos principais eixos de atividades, desde os processos gerenciais, processos de sustentação e processos finalísticos, e esse comprometimento com as ações e políticas de compliance e integridade cabe a todos nós. É algo que parte da superintendência, gerências, coordenações e todas as outras lideranças que estão constituídas e os demais colaboradores que atuam na instituição.” Destacou Lucas.
Na Agir, são praticados todos os pilares de Compliance, no 1º pilar, foi destacada sua importância, histórico e regulamentação aplicável de Compliance no Brasil.
O Compliance consiste em mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades. Além disso, atua na aplicação efetiva de códigos de ética e de conduta, políticas e diretrizes com objetivo de detectar e sanar desvios, fraudes, irregularidades e atos ilícitos praticados contra a administração pública, nacional ou estrangeira, fomentar e manter uma cultura de integridade no ambiente organizacional.
De acordo com a Chef do NCI, Helca de Sousa Nascimento, “a inteligência de compliance consiste em fazer o certo, com limites normativos, com direcionamentos claros, prestação de contas e resultados.”
Sendo uma empresa Pro-Ética e assistida pela Controladoria-Geral da União, o NCI da Agir irá apresentar todos os 5 pilares para gestores e colaboradores mensalmente até dezembro deste ano, para garantir o entendimento e o comprometimento da instituição como um todo com o cumprimento de todas as normas.
