Gestores do HDS participam de Workshop sobre Gestão por Competência

‘CHA da Liderança’ foi o tema do Workshop de Gestão por Competência promovido na manhã do dia 25, quarta-feira, para líderes do Hospital Estadual de Dermatologia e Reabilitação Santa Marta (HDS). O evento objetivou à promoção do desenvolvimento das pessoas tendo como referência o modelo de gestão por competência, e, consequentemente, criando maiores oportunidades de crescimento profissional alinhado à melhoria dos resultados institucionais.

Conduzido pela Supervisora de Recursos Humanos da unidade, Larissa Andrade Bento, a profissional usou o ideograma CHA para designar Conhecimento, Habilidade e Atitude. E explicou ainda da importância dos líderes mobilizarem as equipes a fim de promover o desenvolvimento de cada colaborador, possibilitando, dessa forma, a cada um aplicar o seu potencial de maneira mais assertiva, gerando melhores resultados para a instituição.

Durante o workshop, com a finalidade de mapear as competências transversais e específicas para cada cargo e função, foi proposta a atividade prática de descrição de cargos para os líderes. “O mapeamento é a base para fazer a gestão por competência, e essa atividade contribui para o entendimento de como definir os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias em cada cargo dentro de uma instituição”, explica a Analista de Remuneração e Benefícios, Aline Gonçalves Lopes Ikari.

A Gerente Corporativa de Recursos Humanos, Ana Karolina Oliveira Barros, pontua que o olhar da gestão por competências identifica os pontos de excelência e as oportunidades de melhorias, qualifica o trabalho e as entregas de todas as pessoas envolvidas nas atividades e possibilita o uso de critérios objetivos de avaliação, e, assim gera confiança nos colaboradores. “Dessa forma os colaboradores sabem exatamente porque estão sendo avaliados e têm a devolutiva do que precisam para se desenvolverem. É uma ferramenta que qualifica a gestão de pessoas”.

O evento contou com a participação dos diretores, supervisores, encarregados da unidade e profissionais do RH corporativo da Agir. Ao final todos ganharam um brinde simbólico sobre o tema: uma xícara personalizada para inspirar os líderes do HDS a se deliciar com esse CHA.