Programa de Desenvolvimento de Líderes: liderança estratégica, equipes engajadas
A liderança dentro de uma instituição possui um papel fundamental para o bom funcionamento, desenvolvimento das equipes e principalmente o alcance dos resultados esperados. Líderes engajam, precisam ser estratégicos e auxiliar a desenvolver e buscar uma alta performance de seus colaboradores no âmbito profissional aprimorando talentos e identificando gargalos e pontos fracos e fortes.
Ao desenvolver a liderança, a empresa consegue uma equipe motivada e de alta competência ao aliar processos, pessoas e tecnologia através de soft e hard skills. Na área da saúde, é necessário aprimorar sempre todos esses tópicos e manter o constante desenvolvimento de todos os colaboradores.
Ao lançar o Programa de Desenvolvimento de Líderes - PDL, a Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde – Agir, busca aprimorar seus talentos e processos para desenvolver líderes com competências fundamentais e alcançar os principais objetivos da empresa, além de estarem comprometidos com o propósito e missão que a instituição propõe.
Em sua terceira edição, no ano de 2023, o PDL buscou promover inovação ao mapear processos nos setores que necessitavam de aprimoramento e planejado atrelado à competência CORE da empresa. Desenvolvidos tanto na área assistencial quanto na área administrativa, foram apresentados 132 projetos que foram desenvolvidos ao longo do ano e colocados em prática nas unidades hospitalares estaduais geridas e no corporativo da instituição.
O programa ofereceu encontros com palestras essenciais para desenvolver âmbitos específicos com palestrantes que são autoridades nesses assuntos, como Gestão de Processos, Engenharia de Processos e Filosofia Lean, Técnicas de Apresentação de Alto Impacto, O Aspecto Humano na Gestão da Mudança e Segurança Psicológica. Além disso os participantes tiveram a oportunidade de participarem de mentorias para o desenvolvimento dos projetos e de etapas com mesas redondas onde superintendentes e diretores compartilharam sobre a Aplicabilidade da Excelência Operacional para Resultados Efetivos.
Reconhecimento
Através das médias finais das apresentações dos projetos e o impacto financeiro, foram premiados os 15 colaboradores que obtiveram as melhores notas, como reconhecimento pelo empenho e pensando no desenvolvimento constante foram contemplados com uma bolsa integral para o curso de Aprimoramento em Gestão em Saúde ou Aprimoramento em Gestão Assistencial do Ensino Agir.
