Pelo segundo ano consecutivo, a Agir foi considerada uma das melhores empresas para se trabalhar
Na manhã desta terça-feira, 30/01, aconteceu a live de apresentação de resultados da Pesquisa de Clima 2023 para os colaboradores do corporativo da Agir e da Clínica Teia. Durante a apresentação, Nayara Assunção, coordenadora de desenvolvimento humano e organizacional, trouxe para os participantes os principais números obtidos na pesquisa, além de relembrar as ações realizadas no último ano que reafirmam o cuidado e melhoria no clima da Agir.
Na pesquisa de 2023 o nível de satisfação subiu para 80% e a Agir recebeu a recertificação continuando como uma excelente empresa para se trabalhar e mais uma vez garantir o selo GPTW.
A pesquisa é fundamental para que os colaboradores opinem sobre o ambiente de trabalho, as lideranças e a cultura organizacional e a partir das respostas, a instituição busca melhorias contínuas para garantir uma empresa para todos. A metodologia GPTW For All gera melhores resultados e propõe uma cultura de confiança, com liderança efetiva, propósito e valores alinhados para que todos possam se desenvolver.
Ela é pautada nos pilares de imparcialidade, camaradagem, orgulho, respeito e credibilidade, medindo as relações de liderança, interpessoais, da empresa e do trabalho. Ou seja, o índice de satisfação mede o quanto as pessoas confiam na liderança, gostam das pessoas com quem trabalha e têm orgulho do que fazem.
Em números, a pesquisa teve 95% de participação e 89% de satisfação no corporativo e 73% de adesão e 80% de satisfação na Clínica Teia. Foram analisadas também as principais oportunidades de melhoria em cada unidade para melhorar ainda mais a satisfação dos colaboradores em 2024.
Foi apresentado também durante a live um e-book contendo as principais ações de clima realizadas no ano de 2023 e disponibilizada na Biblioteca do Conhecimento, no Workplace para que todos os colaboradores possam acessar.
Os próximos passos serão utilizar as respostas e dados coletados para que ações de melhoria e reforço dos pontos identificados como fragilidades sejam desenvolvidas e fazer da Agir, melhor a cada ano, um excelente lugar para se trabalhar.
