Agir realiza evento de lançamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes de 2024

Aconteceu no dia 25 de março o evento de abertura do Programa de Desenvolvimento de Líderes de 2024. Com 200 lideranças e talentos, este ano será implantado na Agir e unidades geridas a metodologia 4 Disciplinas da Execução – 4DX.

O programa será uma parceria com a empresa FranklinCovey, que fornece serviços de treinamento e avaliação nas áreas de liderança, eficácia e execução de negócios e irá desenvolver e implementar as 4DX ao longo deste ano para que a instituição e unidades consigam maximizar a sustentabilidade do negócio e alcançar suas metas crucialmente importantes até dezembro de 2024.

As etapas de implementação serão acompanhadas pelo vice-presidente executivo e gerente da FrankinCovey no Brasil, e coautor do coautor do best-seller As 4 Disciplinas da Execução, Bill Moraes.

Durante o evento os participantes foram recebidos pela equipe de Recursos Humanos que entregou os livros que irão guiar a implementação e pela superintendência da Agir que se mostraram animados para essa nova e importante etapa na instituição.

A coordenadora de desenvolvimento humano e organizacional, Nayara Assunção, apresentou todo o cronograma e organização do PDL deste ano, que consiste na implementação em etapas que irão definir, mover, medir e priorizar as ações que irão impulsionar o progresso e implementar e acompanhar o desempenho dos 4 princípios descritos no conteúdo.

Com algumas novidades, esta edição conta com 186 líderes e 14 potenciais talentos que foram definidos estrategicamente de acordo com as metas de cada unidade e divididos em grupos com responsabilidades já determinadas: superintendência, alta gestão, liderança, coaches e apoio da alta gestão.

Em seguida, Bill Moraes apresentou todo o escopo das 4 DX com cases de implementação e exemplos de como deve ser realizada, que consiste em foco, alavancagem, engajamento e prestação de contas dentro da instituição. As 4 disciplinas explicadas pelo escritor durante sua palestra apresentam cada uma sua dor e o que deve ser feito como passos fundamentais para o sucesso do projeto. São elas: Foque o crucialmente importante; Atue nas medidas de direção; Mantenha um placar envolvente; Crie uma cadência de responsabilidade.

Na sequência o superintendente de gestão e planejamento, Dante Garcia de Paula, apresentou como esse conceito será aplicado na Agir com mudanças de comportamento que serão necessárias para alcançar as MCIs definidas para cada unidade que seguem dentro do que foi estabelecido no ciclo atual do planejamento estratégico.

O superintendente executivo da Agir, Lucas Paula, encerrou o evento pontuando que o programa sempre buscou ir além do que havia sido feito e que no 4º ano existe um passo muito importante e uma nova oportunidade de crescimento e um grande desafio para toda a instituição. “É um momento de celebrarmos e buscarmos o comprometimento de todos para que ao longo dos próximos dias possamos colocar em prática tudo que está sendo trabalho e tirar do papel aquilo que necessitaremos utilizar todos os dias na execução das nossas atividades, no cumprimento das nossas medidas de direção para que possamos ao final deste ano celebrar a conquista das nossas metas crucialmente importantes.”, pontuou.

Programa de Desenvolvimento de Líderes

O PDL na Agir existe no intuito de potencializar habilidades de gestão, liderança e excelência operacional para que os participantes estejam aptos a desenvolver a própria equipe e entregar resultados de qualidade. Foi implementado no ano de 2020 na busca de proporcionar melhores resultados para a instituição, a comunicação interna e reduzir custos para a sustentabilidade do negócio.