Programa de Treinamento de Líderes reúne gestores do corporativo e das unidades

Com a proposta de destacar o papel e a importância dos gestores no contexto da diversificação de vínculos, a Gerência Corporativa de Recursos Humanos da Agir e a Coordenação de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Agir promoveram o primeiro encontro do Programa de Treinamento de Líderes, que faz parte das ações do Estamos Juntos. O evento ocorreu durante toda a manhã de hoje (28) e contou com a presença dos superintendentes da Agir, Lucas Paula da Silva (Executivo), Claudemiro Euzébio Dourado (Administrativo e Financeiro), Dante Garcia de Paula (Gestão e Planejamento).

A reunião foi realizada em formato online, pela plataforma Zoom e contou com a participação presencial de um representante de cada unidade de negócio. Participaram presencialmente, a gerente corporativa de Recursos Humanos da Agir, Ana Karolina Barros; a coordenadora de desenvolvimento humano e organizacional, Darlene Carvalho; a diretora geral do HCN, Anamaria Arruda; o diretor geral da Clínica Teia, Eliézer Rangel; a diretora do Ensino Agir, Helca Nascimento; o diretor geral do HCamp Goiânia, Guilhermo Sócrates; o diretor geral do Hugol, Hélio Trevenzol; a diretora geral do HDS, Mônica Ribeiro Costa; e, o gerente médico de atendimento clínico do Crer, Cristhiano Augusto de Oliveira.

O superintendente executivo da Agir, Lucas Paula da Silva, destacou não podemos pautar nossas ações simplesmente naquilo que acreditamos. “Precisamos entender onde estamos inseridos, qual o nosso contexto e o que está sendo requerido de cada um de nós. Cada um de nós somos responsáveis por tudo que acontece a nossa volta. Não existe resultados individuais, o nosso sucesso é coletivo”, pontua.

Lucas fez questão de destacar ainda que a instituição precisa de um time que trabalhe em prol do mesmo objetivo, independente do vínculo empregatício. “Precisamos agir com responsabilidade e esperamos que todos os gestores tenham uma visão ampliada do todo”, finaliza.

Dante Garcia de Paula, superintendente de gestão e planejamento da Agir, aproveitou a oportunidade para ressaltar que todo processo é planejado e está de acordo com os objetivos estratégicos da Agir. “A nossa gestão tem foco na excelência e todos precisamos estarmos juntos para criarmos soluções efetivas e que proporcionem resolutividade para a sociedade. “O Estamos Juntos é um programa que visa fortalecer esse aspecto de entrega de resultados”, frisa.

O superintendente administrativo financeiro, Claudemiro Euzébio Dourado, abordou o papel do gestor no acolhimento. “Nós gestores, devemos ser líderes efetivos, influenciadores e ouvintes. Para entendermos e praticarmos o acolhimento e a integração é fundamental aprendermos a ouvir. Precisamos reforçar a cultura justa, nos comunicarmos de maneira adequada e o Estamos Juntos tem papel fundamental nesse processo de acolhimento e integração”, afirma.

A gerente corporativa de recursos humanos da Agir, Ana Karolina Barros, fez questão de pontuar que o autoconhecimento é essencial para o desenvolvimento de cada pessoa e para a entrega de melhores resultados. Além disso, ela frisou que o Programa de Treinamento de Líderes não é uma palestra, e sim um treinamento que acontecerá de forma contínua dentro da Agir e das unidades de negócio.

Os representantes de cada unidade de negócio também tiveram um momento de fala para reforçar com as lideranças a importância do trabalho colaborativo e da adesão aos projetos e programas propostos pela Agir, destacando que todos eles são centrados na melhoria de processos, entrega de valor para os usuários dos serviços e estão em consonância com o propósito da Agir de cuidar de vidas.