Agir lança nova diretriz de cultura justa em reunião do Núcleo de Compliance e Qualidade

Na manhã desta quarta-feira (21/08), a Agir realizou a reunião mensal do Núcleo de Compliance e Integridade (NCI), o encontro marcou o lançamento da nova Diretriz e-book de Cultura Justa e a apresentação da versão atualizada da Política 010, referente ao Ensino e Pesquisa. O evento, realizado de forma online, foi conduzido pela professora Helca de Sousa Nascimento, Chefe do Núcleo de Compliance e Integridade, e contou com a participação de colaboradores e gestores tanto do corporativo quanto das unidades administradas pela Agir. 

José Antônio Ferreira Cirino, Diretor do Ensino Agir, comemorou os quatro anos desde o desenvolvimento da primeira política elaborada pela professora Helca e sua equipe. Ele explicou que esta é a segunda versão do documento, que foi reformulado para refletir os novos processos e regimentos, como a inclusão das novas unidades da Rede Teia. Cirino ainda aproveitou a ocasião para convidar todos os participantes a se inscreverem na V Jornada Científica Integrativa da Agir, que começa em 1º de outubro, com inscrições já abertas e gratuitas. 

O Superintendente de Gestão e Planejamento da Agir, Dante Garcia de Paula, destacou a relevância da Cultura Justa no cotidiano da instituição. “A diretriz contribui para que possamos reconhecer as diferenças em cada situação e ter uma condição segura para as decisões institucionais”, afirmou. Segundo ele, a prática da Cultura Justa é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e equitativo. 

José Augustinho Zago, Gerente Corporativo de Administração de Pessoal da Agir, detalhou os esforços contínuos para promover uma cultura justa. Ele mencionou a realização de grupos focais que visam entender os comportamentos dos colaboradores e líderes da Agir, e destacou a importância de disseminar essa cultura em todas as unidades.  

"Temos pessoas responsáveis por replicar nas unidades todas as ações relacionadas à Cultura Justa", destacou Zago. Ele também anunciou que, para 2024, estão programadas quatro ações estratégicas, com uma já realizada, para promover debates e reflexões sobre o tema. A nova diretriz será oficialmente disponibilizada a todos colaboradores da Agir a partir de 2 de setembro. 

O evento também contou com a participação de Érico Gabriel, ouvidor do Hospital Estadual de Dermatologia Sanitária Colônia Santa Marta (HDS), que compartilhou boas práticas implementadas na unidade, como um jogo de tabuleiro focado em questões de assédio e discriminação, demonstrando na prática o compromisso da Agir com um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.