Hospital Regional de Dourados realiza treinamento sobre feedback para novos gestores
Na última sexta-feira (14), o Hospital Regional de Dourados (HRD) promoveu um treinamento voltado ao desenvolvimento das competências de liderança, reunindo gerentes, coordenadores, supervisores e encarregados da instituição. A capacitação, realizada nas dependências do hospital, integrou a agenda de formação contínua da equipe gestora, reforçando a importância do diálogo e da comunicação assertiva no ambiente de trabalho.
Com foco em aprimorar as práticas de liderança, o encontro enfatizou a necessidade de consolidar uma gestão mais humanizada, transparente e orientada a resultados. A participação ativa de todos os líderes foi ressaltada como fundamental para promover um ambiente de confiança e melhoria contínua. O HRD reforça o convite para que cada gestor siga engajado nesse processo, fortalecendo a cultura de diálogo e evolução constante.
O treinamento foi ministrado pela gerente de Recursos Humanos do HRD, Ziuma Lopes, que destacou o papel do feedback como ferramenta estratégica para o desenvolvimento profissional e para o fortalecimento das relações dentro das equipes. “O feedback é essencial para o crescimento de cada colaborador e para a construção de uma cultura organizacional mais madura. Quando líderes se dispõem a ouvir, orientar e reconhecer, todos ganham: o profissional, a equipe e a instituição”, afirmou.
