Agir Saúde encerra Programa de Desenvolvimento de Líderes com foco em maturidade digital e inovação estratégica

A Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir) promoveu, na manhã desta quarta-feira (10), o Encerramento do Programa de Desenvolvimento de Líderes 2025 (PDL). Lideranças da Agir e todas as unidades receberam certificados que atestam e celebram um ano completo de capacitações e treinamentos, que teve como tema central a Maturidade Digital todas as trilhas de desenvolvimento. 

O evento foi realizado no Auditório do Centro Educacional Sesc Cidadania e contou com momentos de reflexão sobre o papel decisivo da liderança na entrega de valor ao paciente. As atividades reforçaram o alinhamento das trilhas de aprendizado com os pilares de alta performance, inovação e conexão direta com a estratégia organizacional, que foram os temas em foco neste PDL. 

Liderança que inspira e constrói 

A abertura foi marcada por um momento de acolhimento conduzido por Carlos Eduardo Gomes, assessor executivo. Ele abordou o vínculo da espiritualidade com o exercício da liderança, convidando a todos refletirem sobre o propósito de suas ações diárias.  

O momento “Liderança se Vive” contou com o Superintendente de Gestão e Planejamento, Dante Garcia, que reforçou que os líderes da Agir devem atuar em unidade e adaptação contínua. “A capacidade de formar um único corpo, uma única energia, é a vivência da liderança. O líder segue acreditando na mudança, sabe que a inércia degrada os nossos processos”, afirmou Dante, ao conectar os objetivos do PDL com a estratégia de inovação da organização. 

Trazendo a perspectiva da unidade, a Diretora Administrativa e Financeira do Hospital Regional de Dourados (HRD), Liza Figueiredo, compartilhou sua trajetória no "Momento Líder Agir". Ela ressaltou que a Agir está passando por tempos de expansão de alta complexidade, elogiando os programas de desenvolvimento da OS. “Na Agir eu aprendi o que de fato é ser um líder. Liderança não é só sobre cargo, é sobre consciência, presença e construção”, declarou Liza. 

Reconhecimento e aprendizado contínuo 

Um dos pontos altos do evento foi o Momento Insígnia, com entrega do Prêmio Engaja PDL, conduzido pelo Supervisor de Educação Corporativa, Aquila Martins. A premiação reconheceu os participantes que demonstraram maior esforço e dedicação ao longo do programa, escolhidos após uma rigorosa avaliação interna. 

Os diretores e representantes do Corporativo Agir e das unidades geridas entregaram os troféus aos ganhadores: Jessica Martins, do Corporativo Agir, Fernando dos Santos, do Hugol, Rafael Arrelaro, do Crer, Naiani dos Santos, do HDS, Ananda Nogueira, do Hecad e Marina Pires, da Clínica Teia.  

Na sequência, Carlos André, professor e linguista, conduziu a palestra "Líder Educador", abordando como a liderança deve atuar como agente de transformação, priorizando o desenvolvimento humano. Além disso, Carlos reforçou a necessidade de clareza e coerência na transmissão do conhecimento. 

Certificação e encerramento  

A Mesa de Honra, composta pelas Superintendências e Diretorias Corporativas, formada pelos Srs. Dante Garcia, Lucas Paula, Guillermo Sócrates, Claudemiro Euzébio, Ana Karolina Barros e Paulo Cesar Ferreira, fez a entrega dos certificados aos formandos do PDL 2025.  

Ao encerrar o evento, o Superintendente Executivo da Agir, Lucas Paula da Silva, reforçou que a liderança é uma missão que vai além da competência técnica e lançou um desafio: “Nós somos capazes de nos desenvolvermos e avançarmos na nossa capacidade de liderança. Um líder se constrói pela escolha. Não trabalhamos apenas por uma empresa ou pela assistência, mas sim pelo nosso propósito”, afirmou Lucas Paula.  

Por fim, Lucas concluiu com um desafio inspirador aos gestores: “Os desafios serão maiores porque nós estamos melhores, mais capacitados e mais fortes. É difícil pedir para um time de excelência ser melhor, mas somos ousados. E eu peço para vocês serem líderes cada vez melhores”.