Hugol realiza treinamento de Gestão de Mudanças e fortalece cultura organizacional
O Hospital Estadual de Urgências Governador Otávio Lage de Siqueira (Hugol), uma unidade de saúde do Governo de Goiás, promoveu nos dias 18 e 23 de fevereiro, o treinamento de Gestão de Mudanças, reunindo 106 colaboradores da unidade em dois encontros voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e à condução estratégica de processos de transformação.
A capacitação abordou conceitos fundamentais da gestão de mudanças, destacando a importância do planejamento, da comunicação clara e do engajamento das equipes diante de novos fluxos, tecnologias e diretrizes institucionais. O objetivo foi preparar os profissionais para compreender, liderar e se adaptar às mudanças de forma estruturada, minimizando resistências e fortalecendo a segurança e a qualidade assistencial.
Durante o treinamento, foram apresentados exemplos práticos da rotina hospitalar, promovendo reflexões sobre o papel de cada colaborador na consolidação de melhorias contínuas e na sustentabilidade das iniciativas implementadas.
Para a Analista de Qualidade do Hugol, Pamela Conrado, investir na formação das equipes é essencial para o sucesso das transformações institucionais: “A gestão de mudanças não acontece apenas com a implantação de novos processos, mas principalmente com o envolvimento das pessoas. Quando os colaboradores entendem o propósito das mudanças, tornam-se protagonistas e contribuem para resultados mais seguros e eficientes”, destacou.
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