Agir inova em gestão e promove lançamento da Escola de Líderes com palestra de Caito Maia, fundador da Chilli Beans

A Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir) dá início a uma nova era no que se refere à gestão e liderança com o lançamento oficial da Escola de Líderes Agir, nesta segunda-feira (09/03). Idealizado pela Superintendência de Gestão e Planejamento, com execução pela Diretoria Corporativa de Recursos Humanos, trata-se de um projeto pioneiro e inovador que visa reforçar a cultura institucional, a formação de novos líderes e o compromisso com uma liderança ética, humana, estratégica e orientada para resultados.

A convite do superintendente de Gestão e Planejamento da Agir, Dante Garcia,  o fundador da Chilli Beans, o empresário Caito Maia, realizou a palestra magna de abertura da Escola de Líderes Agir. Caito promoveu reflexões sobre liderança, cultura organizacional, inovação e transformação de pessoas, além de destacar a importância do conceito de marca e as oportunidades do mercado. “A ideia é fazer as pessoas aqui saírem da zona de conforto e pensarem diferente, olhar o mercado de um jeito diferente e ver oportunidades”, ressaltou.

O palestrante interagiu com o público, destacou a evolução de sua empresa e realizou um “pinga fogo” para que os presentes pudessem realizar perguntas. Ao final, Caito Maia deixou uma mensagem para os líderes da Agir: “Promovam o relacionamento com as pessoas. Invistam em pessoas, porque sem pessoas não se faz nada”, enfatizou. 

Evolução 

A Escola de Líderes Agir é uma evolução do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), realizado anualmente de 2022 a 2025. A partir de agora, o novo formato visa uma formação perene, com movimento contínuo e a união de técnica, experiência e propósito, com a qualificação de novos líderes para se desenvolver a figura do Líder Educador. 

Em sua apresentação, o superintendente de Gestão e Planejamento, Dante Garcia, destacou que o novo projeto busca desenvolver as pessoas não somente para realizar o exercício de suas funções com excelência. “A Escola de Líderes foca no líder educador, que conhecendo sobre as suas competências e responsabilidades, pode qualificar e tracionar a área que mais é importante para a gente, que é a que executa a operação. Queremos alcançar a nossa visão e para isso precisamos nos preparar. Um excelente líder tem uma característica fundamental, que é a capacidade de ensinar”, ressaltou Dante. 

Para o superintendente Técnico Assistencial da Agir, Guillermo Sócrates, a Escola de Líderes permitirá resultados ainda melhores na área assistencial. “Sem líderes qualificados dentro da cultura Agir, os resultados não seriam o que nós temos. Esse evento é muito importante para que possamos qualificar os nossos líderes e as nossas entregas, além de fazer com que os nossos pacientes possam ser cada vez mais valorizados e sentirem aquilo que é o propósito da Agir, que é cuidar de vidas”, destacou. 

O superintendente Executivo da Agir, Lucas de Paula Silva, ressaltou em seu momento de fala que a Escola de Líderes é sinônimo de desenvolvimento, e que cumprir o papel de líderes educadores com a transmissão de conhecimento é fundamental. “O conhecimento não é para datas específicas, mas faz parte do nosso dia a dia, do nosso trabalho. Processos e tecnologias são degraus para se chegar no mais importante, que são as pessoas e essa é uma instituição feita por pessoas e para pessoas”, ressaltou Lucas Silva. 

Programas e facilitadores

Dividido em quatro programas (Cultura e Sustentabilidade; Multiplica Agir; C-Level e Trilhe Teia), a  Escola de Líderes Agir tem o intuito de fortalecer as atuais lideranças como mentores, alinhando missão, valores e princípios éticos da instituição. O supervisor de Educação Corporativa, Áquila Martins, apresentou durante o lançamento como funcionarão os programas e em qual cada líder poderá se enquadrar, conforme nível de liderança, disponibilidade e período que está como gestor na Agir. “Temos como objetivo mentoria e multiplicação. Porque o líder educador ensina e multiplica o conhecimento”, lembrou Áquila. 

O supervisor de Educação Corporativa aproveitou o momento para apresentar os facilitadores da Escola de Líderes, que são gestores da Agir e que irão promover a formação de novas lideranças para a instituição. 

Durante o evento, a diretora corporativa de Recursos Humanos, Ana Karolina Barros, reforçou que todos os gestores precisam estar abertos para o conhecimento, para o desenvolvimento e para adquirir novas habilidades para enfrentar os desafios do dia a dia. 

“Pensamos em dar um passo à frente, pessoas que já acumularam conhecimento para nos auxiliar a desenvolver pessoas. Teremos vocês como agentes de transformação. Ao final do ano esperamos que as pessoas consigam agregar mais conhecimento para que esses desafios do dia a dia sejam superados”, concluiu Ana Karolina. 

Abertura 

A solenidade de abertura aconteceu nesta segunda-feira (09/03), no auditório Sesc Cidadania, em Goiânia, e reuniu mais de 600 lideranças, de forma presencial e remota, com a participação dos superintendentes, diretores das unidades de saúde sob gestão da Agir de todo o Brasil, gerentes, coordenadores e supervisores da instituição. O evento também teve um momento de apresentação cultural com os músicos Léo Vaz & Renata Benfica, da Due Songs, representando harmonia, equilíbrio e excelência.