Café com a Direção reúne colaboradoras e reforça protagonismo feminino no Hospital Estadual de Jataí

Com a presença do diretor-geral, André Alves dos Santos; do diretor Administrativo e Financeiro, Rogério Novaes dos Santos; do diretor Técnico Assistencial, Pedro Vinícius Leite de Souza; e da gerente de Recursos Humanos (RH), Carla Thais Moreira dos Santos, a 5ª edição do Café com a Direção reuniu sete colaboradoras do Hospital Estadual de Jataí Dr. Serafim de Carvalho (HEJ) para um momento estratégico de escuta, proximidade e fortalecimento da cultura organizacional. A escolha das participantes levou em consideração critérios como comportamento, desempenho técnico e assiduidade, valorizando profissionais que se destacam no dia a dia da unidade.

Para a assistente administrativa Lucineide Araújo, a iniciativa contribui para ampliar o diálogo interno e reconhecer trajetórias profissionais. “É uma oportunidade de conhecer melhor os colegas e também de ter contato direto com a direção. Pude compartilhar minha trajetória desde o início e mostrar a evolução do meu setor”, afirmou.

Segundo a gerente de Recursos Humanos, Carla Thais Moreira dos Santos, o encontro é planejado para aproximar as demandas operacionais da alta gestão. “É um momento estruturado para que os colaboradores apresentem desafios da rotina e compreendam o papel da direção na busca por soluções. Avaliamos como um encontro produtivo e engajador”, destacou.

A edição de março teve um significado especial, por ser dedicada à valorização das mulheres, com participação exclusivamente feminina. De acordo com o diretor Administrativo e Financeiro, Rogério Novaes dos Santos, o dado reflete a realidade da instituição. “Hoje, o hospital conta com 585 colaboradores ativos, sendo 446 mulheres, o que representa 76% do quadro. Isso evidencia a força e o protagonismo feminino, tanto no cuidado ao paciente quanto na sustentação dos processos internos”, ressaltou.

O diretor Técnico Assistencial, Pedro Vinícius Leite de Souza, enfatizou a importância do reconhecimento e da proximidade com a equipe. “A iniciativa fortalece vínculos, estimula boas práticas e reforça o compromisso com a excelência no atendimento em saúde. O impacto positivo se estende a toda a equipe e, principalmente, aos pacientes atendidos pela unidade”, disse.

Para o diretor-geral do HEJ, André Alves dos Santos, o Café com a Direção é uma importante ação de clima organizacional, que fortalece a aproximação entre as diretorias e os colaboradores da unidade. “Mais do que um momento de convivência, a iniciativa promove o reconhecimento dos profissionais pelo trabalho de excelência que realizam diariamente, valorizando-os como verdadeiros Guardiões da Excelência. Esse reconhecimento contribui diretamente para o engajamento, a motivação e o fortalecimento da cultura organizacional”, concluiu.