Abril Verde: CIPA promove palestra sobre assédio eleitoral para os colaboradores da Agir

A Comissão de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) da Agir promoveu nesta quarta-feira (29) uma live sobre “Assédio Eleitoral”, com o intuito de esclarecer questões essenciais do tema aos colaboradores da instituição. 

A live  foi conduzida pela supervisora de Segurança e Medicina do Trabalho, Nathália Gonçalves Viana, e pela gerente corporativa de Pessoas e Performance Organizacional da Agir, Priscila Brito Guimarães, e contou com cerca de 250 participantes online.  

As palestrantes destacaram o que é assédio eleitoral no ambiente de trabalho, conforme a  Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), além da distinção de um diálogo político respeitoso e atitudes de assédio eleitoral. 

 “O assédio eleitoral se define por motivação política, ação abusiva e conexão com o trabalho. Precisa ter uma motivação política e que aconteça de maneira arbitrária. Quando tento impor meu desejo político começa a ser o assédio moral. Tudo isso somado ao contexto do trabalho, configura assédio eleitoral”, explicou Priscila. 

Conforme Nathália Viana, o assédio eleitoral configura crime e tanto o colaborador que cometer o assédio quanto a empresa podem enfrentar consequências. A supervisora reforçou que a Agir possui o Canal de Integridade, apoiado na Lei Anticorrupção 12.486/2012, onde o colaborador pode realizar a denúncia com garantia de confidencialidade absoluta e investigação imparcial. “Também temos a Ouvidoria do Ministério Público e o Ministério do Trabalho onde é possível realizar a denúncia”, ressaltou Nathália. 

Cultura de respeito

A gestora Priscila Brito destacou os impactos negativos do assédio eleitoral, tanto para os colaboradores quanto para a instituição, como violação da liberdade, sofrimento psicológico, clima organizacional tóxico e quebra de confiança das equipes. Ainda reforçou a importância das ações desenvolvidas pela Agir para evitar situações de assédio eleitoral no trabalho. “Precisamos cuidar do ambiente para não permitir que essas situações aconteçam e viabilizar o momento do voto sem causar nenhuma espécie de assédio eleitoral aos colaboradores”, finalizou. 

 É importante ressaltar que a Agir possui uma cultura de respeito consolidada com diretrizes definidas e pilares como ética, diversidade de pensamentos e a dignidade humana são inegociáveis. Um ambiente de trabalho saudável é construído diariamente pelo respeito mútuo e pela garantia de que todos tenham a liberdade de ser, pensar e escolher. O trabalho deve ser fonte de desenvolvimento humano, não de sofrimento. 

Abril Verde 

O Abril Verde é uma iniciativa que faz referência ao dia 28 de abril, Dia Internacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, criado após um grave acidente em uma mina nos Estados Unidos, em 1968. Os principais temas da campanha deste ano são prevenção de doenças e acidentes, gestão de riscos psicossociais (estresse, assédio) e impactos da Inteligência Artificial no trabalho. 

Além da live sobre “Assédio Eleitoral”, a CIPA da Agir realizou diversas ações em alusão ao Abril Verde, com o intuito de fortalecer uma cultura de segurança e participação das lideranças e dos trabalhadores.