Núcleo de Comunicação e Marketing da Agir lança Programa Respeito Gera Respeito 2026 com publicação de história em quadrinhos e ação com cão terapeuta

A equipe do Núcleo de Comunicação e Marketing (NCM) da Agir promoveu, na última quarta-feira (29), o lançamento oficial do Programa Respeito Gera Respeito 2026, com a entrega de uma história em quadrinhos (HQ), que tem como mascote o “Super-Respeito”, e a visita especial de um cão terapeuta pelos corredores da Agir. 

Um momento que reforçou a cultura da colaboração e do respeito da instituição. Idealizada pelo NCM da Agir, a HQ marca uma evolução na forma de dialogar com os colaboradores. O personagem central, um cachorro caramelo com o nome de “Super-Respeito”, surge como o símbolo de uma cultura baseada na empatia e na convivência saudável, transformando conceitos complexos em diálogos leves e acessíveis.

Ao longo de todo o ano, todas as unidades de saúde sob gestão da Agir irão promover e vivenciar ações do programa com temas que fortalecem uma cultura mais ética, humana e colaborativa.

Super-Respeito

Para elevar o nível de humanização do lançamento do programa, o NCM empreendeu parceria com o projeto de extensão “Terapia Assistida por Animais”, da Universidade Federal de Goiás (UFG), que realiza visitas a pacientes internados nos hospitais de Goiânia com animais terapeutas. 

A presença do cão terapeuta no coworking da Agir não apenas encantou os colaboradores, mas serviu como uma demonstração prática do que o programa defende: o cuidado, a sensibilidade e a valorização das pessoas em todos os seus espaços.

Para a chefe do NCM, Anna Luiza Rucas, o projeto multidisciplinar da UFG com cães terapeutas tem o mesmo propósito da Agir, que é cuidar de vidas. “Tenho muito orgulho em fazer parte de uma instituição que tanto preza pela cultura do respeito”, ressaltou. 

Reconhecimento e valorização 

Além da presença do Super-Respeito na instituição e a entrega da HQ, a equipe do NCM desenvolveu um vídeo institucional em animação e uma atividade de valorização entre os colaboradores, que foram incentivados a reconhecerem e agradecerem os colegas de trabalho que colaboram para a realização das demandas no ambiente de trabalho. 

Para isso, foi disponibilizado um formulário no qual cada pessoa pôde registrar mensagens de reconhecimento ou agradecimento a colegas. Esses reconhecimentos, com o objetivo de gerar uma “corrente do bem”, foram fixados no mural digital do coworking e serão enviados individualmente, via plataforma de comunicação interna (Humand), para cada colaborador que recebeu um elogio.

Cronograma

Mais do que um conjunto de ações, o programa Respeito Gera Respeito se posiciona como um movimento contínuo, capaz de inspirar atitudes, transformar relações e contribuir para a construção de espaços mais humanos, acolhedores e colaborativos.

Ao longo do ano, serão realizadas iniciativas segmentadas em cada unidade de saúde sob gestão da Agir. O corporativo deu início no mês de abril com o tema colaboração. Em maio será a vez do Hugol com o tema ética. No mês de junho a Rede Teia Agir trabalhará com equidade e o Crer com o tema inclusão. O HMSA trabalhará o tema cuidado no mês de julho e os P.A Praia do Suá e P.A São Pedro, também em julho, abordarão o tema respeito. Em agosto, a temática de acolhimento será realizada pelo HDS, e o Hecad empatia. 

No mês de setembro o CHS abordará o tema solidariedade. Paciência e humildade são os temas que o HEJ irá desenvolver. Já em novembro o HRD terá a temática reconhecimento e o HRCAC irá abordar o tema gentileza. Para finalizar o ano, a Policlínica em Goiás vai desenvolver a cooperação, no mês de dezembro.