Hospital Estadual de Jataí promove 6ª edição do Café com a Direção e reforça cultura da escuta ativa

A 6ª edição do Café com a Direção foi realizada no dia 28 de abril, no Hospital Estadual de Jataí Dr. Serafim de Carvalho (HEJ), com a participação de seis colaboradores da unidade. O encontro também contou com a presença do diretor-geral, André Alves dos Santos; do diretor administrativo e financeiro, Rogério Novaes dos Santos; do diretor técnico-assistencial, Pedro Vinicius Leite de Sousa; e da gerente de Recursos Humanos, Carla Thais Moreira dos Santos.

Os colaboradores convidados foram selecionados com base em critérios como desempenho técnico, comportamento e assiduidade. Como reconhecimento, cada participante recebeu um bóton de “Guardião da Excelência”.

Durante as boas-vindas, o diretor-geral, André Alves, ressaltou que a iniciativa tem como foco principal a escuta ativa e a aproximação entre equipe e gestão. “Este encontro tem um propósito muito importante, que é ouvir. Queremos fortalecer uma cultura de escuta ativa, na qual cada colaborador se sinta valorizado, respeitado e parte fundamental da construção de um ambiente cada vez melhor”, afirmou.

Para o diretor administrativo e financeiro, Rogério Novaes dos Santos, o Café com a Direção já se consolidou como um importante canal de diálogo dentro do hospital. “O encontro permitiu evidenciar a evolução dos processos institucionais, refletida na maior segurança das equipes em relação à condução da unidade e na maturidade crescente da gestão”, enfatizou.

O diretor técnico-assistencial, Pedro Vinicius Leite de Sousa, destacou que a iniciativa reforça a importância da proximidade. “A aproximação com as equipes permite reconhecer, de forma objetiva, o papel técnico de cada área e valorizar profissionais que são referência no cuidado e na execução dos processos assistenciais”, afirmou.

Na avaliação da gerente de Recursos Humanos, Carla Thais Moreira dos Santos, o encontro proporcionou trocas relevantes sobre experiências profissionais, rotinas e desafios enfrentados no dia a dia. “Entendo que essa iniciativa reafirma nosso compromisso com uma cultura organizacional pautada no reconhecimento, na valorização das pessoas e no espírito de parceria, contribuindo para um ambiente de trabalho cada vez mais integrado e colaborativo”, avaliou.

Entre os participantes, a enfermeira Eliana Gomes da Cruz destacou a importância da iniciativa para aproximar colaboradores e diretores. “Tivemos a oportunidade de conhecer melhor nossos gestores e ouvir a experiência de outros colegas. Agradeço imensamente o convite e a oportunidade de participar deste momento. Foi tudo muito bom!”, finalizou.