Escola de Líderes: 2º módulo do programa Cultura e Sustentabilidade aborda gestão de pessoas e a construção da liderança através da troca de experiências

A Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir), através da Escola de Líderes, realizou o 2º módulo do programa Cultura e Sustentabilidade com o tema: “Gestão de Pessoas I: Ritos, Feedback e Feedforward”, ministrado pela gerente corporativa de Pessoas e Performance Organizacional da Agir, Priscila Brito Guimarães, na última terça-feira (05/05). 

Um dos pontos abordados foi a construção da liderança através da troca de experiência, sendo uma das formas mais rápidas e sólidas de desenvolver liderança porque tira o líder do “modo teórico” e o coloca em contato com situações reais, diversas e muitas vezes inesperadas. 

“A gente precisa pensar em como é a história de cada pessoa que chega para nós e a gente também precisa compartilhar. A gente espera poder contar um pouquinho de cada um de nós e quando fazemos isso com o nosso gestor e ele abre um espaço, criamos um ambiente de confiança”, ressaltou Priscila. 

A gestora apresentou a evolução da área de gestão de pessoas ao longo do tempo, os novos termos utilizados e como podemos aplicar na área da saúde. “A gente traz uma nova palavra: feedforward, que é deixar de olhar no retrovisor e olhar para o parabrisa. É aquilo que a gente vai fazer quando chegar uma nova situação, como a gente vai se preparar?”, destacou a gerente corporativa. 

Priscila Brito ainda reforçou a importância da liderança para o engajamento da equipe  e a importância do aprendizado contínuo. “Sempre que a gente desenvolve uma pessoa, a gente também se constitui enquanto liderança, a gente vai aprendendo. Quando a gente tem uma liderança engajada a gente também tem um time que sustenta a cultura institucional”, enfatizou. 

O encontro aconteceu de forma presencial no auditório do Crer, com duas turmas, além de transmissão online para os líderes das demais unidades do Brasil sob gestão da Agir, ampliando o acesso e fortalecendo a integração entre os participantes.

Sobre a Escola de Líderes 

Idealizado pela Superintendência de Gestão e Planejamento, com execução pela Diretoria Corporativa de Recursos Humanos, a Escola de Líderes é um projeto pioneiro e inovador da Agir que visa reforçar a cultura institucional, a formação de novas lideranças e o compromisso com uma liderança ética, humana, estratégica e orientada para resultados. 

A Escola de Líderes Agir é uma evolução do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), realizado anualmente de 2022 a 2025. A partir de agora, o novo formato visa uma formação perene, com movimento contínuo e a união de técnica, experiência e propósito, com a qualificação de novos líderes para se desenvolver a figura do Líder Educador.

Dividido em quatro programas - Cultura e Sustentabilidade; Multiplica Agir; C-Level e Trilhe Teia -, a  Escola de Líderes Agir tem como objetivos o alinhamento cultural, a integração da teoria e prática, a mentoria e a multiplicação de conhecimentos, além da continuidade e retroalimentação para fortalecer e desenvolver as lideranças.