HRD avança em inovação e transformação digital com visita técnica da TechInPulse

O Hospital Regional de Dourados (HRD) recebeu, nos dias 12 e 13 de maio, mais uma visita técnica da TechInPulse, com foco na apresentação de novas ferramentas tecnológicas voltadas ao fortalecimento da assistência em saúde, à agilidade nos diagnósticos e à ampliação da segurança do paciente.

Durante os encontros, foram apresentadas soluções para apoiar a tomada de decisões clínicas, reduzir o tempo de diagnóstico e otimizar os processos assistenciais dentro da unidade hospitalar. Também foi realizada uma rodada de discussões com a equipe de Governança Clínica, abordando os requisitos necessários para o alcance da certificação HIMSS, referência internacional em maturidade digital na saúde, além da definição de novos fluxos e estratégias para melhoria contínua dos atendimentos.

No segundo dia, as atividades foram direcionadas à equipe de prontuário, com orientações sobre redução do uso de papel, economia de recursos, fortalecimento da segurança da informação e descarte adequado de documentos. Na sequência, representantes da empresa visitaram as unidades de internação e a UTI para avaliar o uso das ferramentas tecnológicas adotadas pelas equipes assistenciais, como a checagem beira leito.

Outro destaque da programação foi a apresentação oficial da inclusão do HRD no programa corporativo de Gestão da Mudança, tornando-se a primeira unidade hospitalar fora do estado de Goiás a integrar a iniciativa, que busca apoiar mudanças assistenciais e tecnológicas com foco em inovação e modernização dos processos hospitalares.

O gerente de Tecnologia da Informação do HRD, Rodrigo Costa, destacou a importância do investimento contínuo em inovação. “Estamos avançando de forma consistente na transformação digital do hospital. Essas visitas técnicas são fundamentais para alinhar processos, aprimorar ferramentas e garantir mais segurança, agilidade e qualidade no atendimento aos pacientes”, afirmou.

A programação foi encerrada com uma reunião entre os representantes da TechInPulse e a diretoria do hospital, com a apresentação dos principais pontos observados e das oportunidades de melhoria identificadas durante os dois dias de trabalho.