Liderança Transformacional é tema do 3º módulo do Programa Cultura e Sustentabilidade da Escola de Líderes Agir

A Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir), através da Escola de Líderes, realizou o 3º módulo do Programa Cultura e Sustentabilidade, nesta quarta-feira (27), com o tema “Liderança Transformacional”, conduzido pelo diretor de Ensino e Desenvolvimento da Agir, J. Antônio Cirino.  

Conforme apresentado durante o encontro, mais que direcionar processos, a liderança transformacional inspira pessoas, fortalece conexões, estimula ambientes mais colaborativos alinhados e engajados. Os líderes conseguem desenvolver equipes mais maduras, protagonistas e preparadas para os desafios do dia-a-dia.

De acordo com J.Antônio Cirino, a liderança transformacional é também uma competência técnica e comportamental que precisa ser desenvolvida pelos líderes. “Para que a gente possa entender o que está faltando, o que você enxerga que ainda precisa para poder alcançar o seu próximo nível. É sobre isso que a liderança transformacional vai trazer para nós, hoje, essa reflexão”, enfatizou o diretor de Ensino e Desenvolvimento.

A palestra aconteceu de forma híbrida, em duas turmas, com a presença das lideranças no auditório do Centro de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo (Crer), em Goiânia,  e transmissão online para os líderes das demais unidades do Brasil sob gestão da Agir que fazem parte do programa, ampliando o acesso e fortalecendo a integração entre os participantes.

Sobre a Escola de Líderes 

A Escola de Líderes Agir, idealizada pela Superintendência de Gestão e Planejamento, com execução pela Diretoria Corporativa de Recursos Humanos, é uma evolução do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), realizado anualmente de 2022 a 2025. Dividido em quatro programas - Cultura e Sustentabilidade; Multiplica Agir; C-Level e Trilhe Teia -, a  Escola de Líderes Agir tem o intuito de fortalecer as atuais lideranças como mentores, alinhando missão, valores e princípios éticos da instituição.