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Rede Teia Agir


Rede Teia promove roda de conversa sobre equidade, inclusão e respeito às singularidades


15 de junho de 2026
Créditos: Danielle Brandão e Loise Santos



Ação integrou a programação do Programa Respeito Gera Respeito 2026 e reuniu equipes de todas as unidades da Rede Teia em um momento de reflexão e aprendizado.

Na última sexta-feira (12/06), colaboradores da Rede Teia de todas as unidades do país participaram da roda de conversa "Equidade em Prática – Construindo Caminhos de Inclusão e Respeito às Singularidades", realizada de forma on-line nos períodos matutino e vespertino, como parte das ações realizadas no Programa Respeito Gera Respeito da Agir.

O encontro foi conduzido por Letícia Amaral, advogada, mãe atípica, fundadora do Congresso Autismo Sem Fronteiras e presidente da Associação Mães em Movimento (MMA). Ao longo da conversa, foram promovidas reflexões sobre a importância da equidade e da inclusão nos ambientes de convivência e trabalho, destacando a necessidade de reconhecer e respeitar as singularidades de cada indivíduo.

Durante sua fala, Letícia Amaral destacou a diferença crucial entre igualdade e equidade. Enquanto a igualdade oferece as mesmas oportunidades a todos, a equidade reconhece que trajetórias e necessidades distintas demandam suportes diferentes para que o pertencimento seja real. Sob o lema "Humanos demais para sermos iguais", a palestrante reforçou que a singularidade é o que define a humanidade e deve ser o ponto de partida para qualquer atendimento ou relação.

Sobre o Programa Respeito Gera Respeito

O programa tem como objetivo incentivar relações mais conscientes e responsáveis, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional e social mais justa, inclusiva e equilibrada.

Desenvolvido de forma contínua e integrada, o programa promove campanhas, conteúdos educativos, dinâmicas e ações colaborativas que estimulam a reflexão e fortalecem práticas alinhadas aos valores institucionais.

Por meio de iniciativas como essa, a Agir busca ampliar o diálogo sobre temas relevantes para a convivência e o ambiente de trabalho, fortalecendo uma cultura pautada no respeito, na equidade e na valorização das diferenças em todas as suas unidades.