1º Encontro de Campeões reúne lideranças da Agir e promove reconhecimento de unidades e equipes
A Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir), através da Diretoria de Transformação Digital, realizou o 1º Encontro de Campeões referente aos resultados do primeiro trimestre de 2026, nesta segunda-feira (06), com o reconhecimento das ações desenvolvidas pelas equipes através da metodologia as 4 Disciplinas da Execução (4DX).
Participaram da live o superintendente Executivo da Agir, Lucas Paula da Silva; o diretor de Transformação Digital, Kelvin Cantarelli; o CEO da Franklin Covey Brasil, Bill Moraes; e a coordenadora de Transformação Digital, Ana Paula Kenes; além de mais de 400 conexões simultâneas de lideranças e equipes das unidades sob gestão da Agir pelo Brasil.
Durante a abertura, o diretor de Transformação Digital apresentou a estruturação das 4DX para o ano de 2026 e os resultados conquistados pelas equipes no primeiro trimestre. O gestor também destacou os quatro eixos que serão desenvolvidos ao longo do ano: processos, maturidade digital, excelência operacional e estabilidade econômica.
“Em 2025 foi consolidada a metodologia em quatro unidades com a certificação HIMSS. É uma honra e também um desafio se manter nesses eixos. Reflete muito o que estamos atuando e nos dedicando. Mais de 465 líderes ativos, mais de 7.800 compromissos firmados. Temos que ter compromisso com o resultado”, ressaltou Kelvin Cantarelli.
Case de Sucesso Global
Durante a live, o CEO da Franklin Covey Brasil, Bill Moraes, apresentou dados sobre o desempenho da Agir ao longo dos últimos dois anos no desenvolvimento da metodologia 4DX e destacou o pioneirismo da instituição no cenário global. “Quero parabenizar a todos. A Agir, hoje, é o maior caso da aplicação global das 4DX em saúde pública do mundo”, afirmou o CEO.
“O grande objetivo desse Encontro dos Campeões é reforçar o compromisso de lideranças, alinhamento cultural, execução coordenada e engajamento da linha de frente. Não é apenas adotar, mas fazer com que o método gere mudança na instituição”, enfatizou Bill Moraes.
O superintendente Executivo da Agir, Lucas Silva, reforçou a resiliência da instituição nesse desenvolvimento para que os resultados almejados fossem alçados. “Todas essas conquistas e avanços não vieram ao acaso, estão sendo alcançados em razão do trabalho em conjunto que temos realizado. Grande parte desse trabalho, precisamos reconhecer, que estamos apoiados em uma metodologia muito eficaz que são as 4DX, em parceria com a Franklin Covey”, reforçou.
O superintendente Executivo ressaltou que as lideranças devem encarar a metodologia de forma objetiva, pois faz parte do processo e cultura para que a Agir e as unidades sob sua gestão tenham o crescimento e excelência desejados. “É um trabalho que vem sendo construído dia após dia. As 4DX fazem parte da nossa rotina de trabalho. É isso que irá garantir no médio e longo prazo os resultados que planejamos”, finalizou Lucas Silva.
Reconhecimento das equipes
Durante o 1º Encontro de Campeões as equipes também foram reconhecidas com certificados por alcançarem os resultados. A premiação do primeiro trimestre foi bronze e reconhece o desempenho bem sucedido de atualização e utilização da plataforma, conforme as metas estabelecidas.
A unidade destaque, referente ao ano 3, foi o Hospital Estadual da Criança e do Adolescente (Hecad). A diretora-geral do hospital, Adriana Martins de Lucena, parabenizou toda equipe e destacou o compromisso. “Estamos nos esforçando diariamente e tudo que fazemos para alcançar é que tenha sentido para a unidade. Ver como esse processo tem melhorado a entrega, sempre com foco nos usuários. É a certeza que estamos fazendo o certo, cuidando de vidas e entregando um excelente trabalho aos nossos usuários”, comemorou.
O Hospital Estadual de Jataí Dr. Serafim de Carvalho (HEJ) foi a unidade destaque do trimestre, referente ao ano 1, que teve como critérios para premiação a assiduidade na plataforma, presença nas sessões semanais, engajamento com treinamentos/mentorias e qualidade dos compromissos. “ É muito importante nosso compromisso, não só com a melhoria dos processos, mas o impacto nos nossos pacientes. Foi um desafio, com um grande engajamento das nossas equipes”, reforçou o diretor-geral André Alves dos Santos.
É importante ressaltar que os indicadores consolidados do primeiro trimestre de 2026 em relação a aplicação das 4DX demonstraram a capilaridade e o engajamento prático do corpo funcional da Agir.
Sobre a metodologia 4DX
As 4 Disciplinas da Execução (4DX) trata-se de uma metodologia com um conjunto de práticas comprovadas, que já foram testadas e aperfeiçoadas por centenas de organizações e milhares de equipes nos últimos 10 anos. A 4DX representa um novo modo de pensar com foco no crucialmente importante, atuação nas medidas de direção, manutenção de um placar envolvente e a criação de uma cadência de responsabilidade.
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