Programa Multiplica Agir, da Escola de Líderes, realiza segundo checkpoint com apresentação da evolução dos projetos desenvolvidos

A Escola de Líderes Agir realizou o segundo checkpoint das lideranças do Programa Multiplica Agir, na última quarta-feira (12), com a apresentação da evolução dos projetos desenvolvidos pelos líderes que participam do programa. O encontro aconteceu no auditório do Crer e com transmissão ao vivo para as demais unidades de saúde sob gestão da Agir que participam do módulo. 

Conforme o supervisor de Educação Corporativa da Agir, Áquila Martins, os líderes apresentaram a evolução dos projetos iniciados no primeiro checkpoint, além de revisarem o conteúdo dos últimos três módulos da aprendizagem formal.

A psicóloga, especialista comportamental e instrutora da Conquer in Company, Tarciana Martinot, que ministrou outros módulos do Programa Multiplica Agir, destacou que os projetos apresentados são implementáveis e ajustáveis à realidade das unidades de saúde. 

“Estou positivamente impactada e surpresa com o que vi de apresentações de projetos dessa turma. As ideias são maravilhosas, implementáveis e ajustáveis à realidade. Estou muito satisfeita com o desenvolvimento deles desde o primeiro encontro até o hoje. Muito obrigada pela oportunidade de fazer parte do desenvolvimento desse time gigante de lideranças Agir”, enfatizou Tarciana. 

Com mais esse checkpoint da Escola de Líderes, a Agir reforça seu compromisso com a inovação, a transformação e a multiplicação de conhecimento, transformando o clima organizacional e impulsionando os resultados em gestão da saúde. 

Sobre a Escola de Líderes 

A Escola de Líderes Agir, idealizada pela Superintendência de Gestão e Planejamento, com execução pela Diretoria Corporativa de Recursos Humanos, é uma evolução do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), realizado anualmente de 2022 a 2025. Dividido em quatro programas - Cultura e Sustentabilidade; Multiplica Agir; C-Level e Trilhe Teia -, a  Escola de Líderes Agir tem o intuito de fortalecer as atuais lideranças como mentores, alinhando missão, valores e princípios éticos da instituição.