Escola de Líderes Agir aborda excelência operacional e melhoria de processos

A Escola de Líderes Agir realizou, nesta quarta-feira (19), o 6º módulo do Programa Cultura e Sustentabilidade, com foco em excelência operacional e estruturação de projetos de melhoria de processos. A atividade ocorreu no auditório do Centro Estadual de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo (Crer), em Goiânia, com transmissão ao vivo para as unidades geridas pela Agir que integram o programa. 

Com o tema “Excelência Operacional: Estruturação de Projetos de Melhoria de Processos”, o encontro foi conduzido pelo diretor corporativo de Operações e Logística da Agir, Vitor Marquez Peixoto, e pelo gerente corporativo de Processos e Projetos, Raul de Lima Cirqueira. Durante o módulo, os gestores apresentaram situações relacionadas ao cotidiano das unidades e abordaram conceitos fundamentais para a gestão de processos, entre eles a hierarquia de processos. 

Conforme Vitor Peixoto, a estruturação de projetos de melhoria deve estar diretamente relacionada aos objetivos e planejamento estratégico da instituição. Para isso, é necessário compreender os processos gerenciados, identificar aqueles considerados críticos, acompanhar seu desempenho por meio de indicadores e, a partir dessas informações, estruturar o projeto de melhoria. “Excelência operacional e gestão de projetos são temas de grande relevância para a nossa instituição, contribuindo para processos mais eficientes e sustentáveis”, destacou.

Projeto Operacional Júnior

O conteúdo apresentado no módulo também prepara as lideranças para uma nova etapa do Programa Cultura e Sustentabilidade da Escola de Líderes, que é o Projeto Operacional Júnior. A iniciativa será desenvolvida pelos participantes do Programa Cultura e Sustentabilidade, organizados em squads, com propostas voltadas à melhoria de processos nas respectivas unidades.

De acordo com o supervisor de Educação Corporativa da Agir, Áquila Martins, a iniciativa representa uma oportunidade para que os participantes apliquem, na prática, os conhecimentos desenvolvidos ao longo da formação.

Sobre a Escola de Líderes 

A Escola de Líderes Agir foi idealizada pela Superintendência de Gestão e Planejamento e é executada pela Diretoria Corporativa de Recursos Humanos. A iniciativa representa uma evolução do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), realizado anualmente entre 2022 e 2025.

A nova proposta amplia a formação das lideranças a partir de quatro programas: Cultura e Sustentabilidade, Multiplica Agir, C-Level e Trilhe Teia. A iniciativa busca fortalecer o desenvolvimento das lideranças e estimular a atuação como mentores, promovendo o alinhamento com a missão, os valores e os princípios éticos da instituição.