Abertura da 1ª Semana Agir de Gestão de Mudanças destaca visão sistêmica na implantação de inovações

A Agir deu início à 1ª Semana Agir de Gestão de Mudanças, um evento dedicado ao fortalecimento da gestão de mudanças como parte da estratégia institucional. A ideia é discutir como processos, pessoas e tecnologias podem atuar de forma integrada na construção de uma organização que valoriza a implementação de inovações estruturadas, por meio de uma programação repleta de palestras e workshops com profissionais renomados da área. 

A abertura foi conduzida por Junio Cesar Machado, Analista da Qualidade do Serviço de Mudanças Assistenciais da Agir, e contou com a participação do Superintendente Técnico Assistencial, Guillermo Sócrates, e do Diretor Corporativo de Transformação Digital, Kelvin Cantarelli. O encontro ainda contou com a Palestra: O Papel da Gestão de Mudança na Jornada HIMSS ministrada por Patricia Isis, Enfermeira Especialista em Saúde Pública e Inovação em Saúde, e em Transformação Digital na Saúde. 

Abertura 

Durante a abertura, Dr. Guillermo Sócrates, destacou que a qualidade de uma instituição depende da conexão entre seus diferentes setores e processos. Segundo ele, uma mudança implementada em um determinado sistema pode gerar impactos em diversas áreas, o que torna essencial analisar a organização de forma integrada. “Nós precisamos entender que quando eu preciso criar uma mudança em um sistema único, todos os setores são diretamente impactados”, explicou.  

Kelvin Cantarelli explicou que a gestão da mudança não deve ser vista como uma forma de aumentar a burocracia, mas como uma ferramenta para organizar e alinhar os processos. “A mudança em si é mexer em paradigmas, mexer em cultura, nos tirar da zona de conforto, mas ela precisa trazer uma visão que fortalece a instituição”, afirmou. O diretor também destacou que a gestão da mudança busca alinhar os processos direta ou indiretamente, contribuindo para uma transformação mais estruturada. 

Da implantação à transformação digital 

O destaque da abertura foi a palestra “Da Implantação à Transformação Digital: O Papel da Gestão de Mudanças na Jornada HIMSS”, ministrada por Patricia Isis. Durante a apresentação, Patrícia abordou a relação entre tecnologia e comportamento organizacional e ressaltou que a aquisição e implantação de uma nova ferramenta não representam, por si só, uma transformação digital, se essa mudança não for incorporada à rotina dos profissionais. 

Nesse sentido, a especialista destacou que a gestão da mudança é uma responsabilidade de todos os setores, e não somente dos departamentos que estruturam o projeto. “Gestão de mudança é da organização, ela não é da TI, ela não é da equipe de projetos, não é da qualidade. Então, a gestão da mudança é da instituição em si e ela faz parte de todos os processos, precisa ser abraçada por todos”, explicou. 

Outro ponto abordado foi a resistência dos profissionais diante das transformações. Em vez de tratá-la como um obstáculo, Patricia defendeu que ela seja compreendida como uma informação importante para o processo. “A resistência nunca vai ser um inimigo dentro da instituição, ela é um dado, e esse dado precisa ser sempre investigado”, afirmou. Segundo a especialista, o usuário final também deve participar ativamente da construção da mudança, deixando de ser apenas o destinatário da transformação para se tornar parte dela. 

1ª Semana Agir de Gestão de Mudanças 

Dr. Guillermo Sócrates e Kelvin Cantarelli reforçaram que a 1ª Semana Agir de Gestão de Mudanças mostra a importância de transformar a inovação em estratégia, com técnica e conhecimento. O Superintendente destacou que, diante do surgimento contínuo de novas ideias, é preciso estabelecer prioridades e entender quais iniciativas realmente fazem sentido para a organização e para os pacientes. Kelvin reforçou que “não é mudar por mudar”, mas promover mudanças de forma estratégica, considerando o momento e as necessidades institucionais.  

A 1ª Semana Agir de Gestão de Mudanças promove integração entre diferentes unidades, com uma programação que inclui palestras, workshops e atividades no Crer, HDS, HRD, Hecad e Hugol, com ações presenciais e transmissões online.  

Para facilitar a participação dos colaboradores, todas as programações online da semana utilizam o mesmo link de acesso, permitindo que profissionais de diferentes unidades acompanhem os conteúdos. O encerramento acontece no dia 8 de outubro, com uma grande live transmitida diretamente do Corporativo. 

Confira a programação: 

• 31/08: Abertura On-line (10h às 11h) | Palestra: O Papel da Gestão de Mudança na Jornada HIMSS ministrada por Patricia Isis de Souza Santos; 

• 01/09: Presencial no Auditório do Crer (09h30 às 12h) | Palestra: Comunicação e Gestão da Mudança: Diretriz, Estratégia e Propósito Institucional, ministrada por Andréia Magalhães de Oliveira | Palestra: O Caminho Institucional da Gestão de Mudanças, ministrada por Caio Cesar Barbosa; 

• 02/09: Presencial na Capela do HDS (10h às 11h) com transmissão online | Workshop: Torre de Controle da Mudança - “Toda Mudança Merece um Plano de Voo”, ministrada por Jhessica Lorrayne Silva Souza; 

• 02/09: Presencial na Policlínica do HRD (15h às 17h) com transmissão online | Palestra: Como Saber se a Mudança deu Certo?, ministrada por Edson Carli; 

• 03/09: Presencial no Auditório do Hecad (09h às 10h30) com transmissão online | Palestra: A Jornada da Gestão da Mudança, ministrada por Kassyla Ferreira dos Santos; 

• 04/09: Presencial no Auditório do Hugol (09h às 10h30) com transmissão online | Palestra: Gestão que Gera Valor - Gestão da Mudança como Estratégia para Governança Clínica, ministrada pelo Dr. Fabrício Fonseca;  

• 08/09: Encerramento On-line (10h às 11h) | Encerramento: Bastidores da Mudança, com Junio Cesar, Caio Cesar Barbosa, Jhessica Lorayne Silva Souza, Elias de Souza Goes, Karoliny Sacramento dos Santos Regina de Souza Neto, analistas do Serviço de Mudanças Assistenciais da Agir.