HDS sedia II Workshop de gestão por competência
Gestores e líderes de áreas do HDS iniciaram a semana participando do Workshop que objetivou proporcionar o entendimento sobre as competências necessárias para o desempenho profissional, assim como realizar o mapeamento de suas competências individuais, através da avaliação individual, favorecendo uma experiência única.
O evento foi conduzido pelas profissionais, Kerielle Souza Rodrigues – Supervisora de Desenvolvimento do Crer e Lorrane Nunes da Cruz – Supervisora de Desenvolvimento do Hugol, que ressaltaram a importância da avaliação individual para medir o nível de efetividade no trabalho, identificar talentos, analisar a produtividade dos colaboradores, entre outros pontos que contribuem para a elaboração de programas de treinamento com foco na eliminação dos problemas identificados e garantir a excelência nos processos da instituição.
“Participar do processo de construção da avaliação de desempenho na Agir tem sido um grande ganho pra nós enquanto profissionais de desenvolvimento, já que por meio desse processo é possível mensurar a performance dos nossos colaboradores auxiliando na identificação de subsídios para desenvolve-los”, afirma Kerielle Souza Rodrigues.
As profissionais explicaram que o desenvolvimento, esforço e comportamento é o tripé utilizado para mensurar o potencial, investimento e conduta dos colaboradores de uma instituição. E, ao final dará o resultado sobre a capacidade do colaborador em lidar com maior complexidade em suas atividades.
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