PDL 2022: evento de lançamento reúne mais de 150 gestores

Com bastante entusiasmo e motivação, mais de 150 gestores participaram do evento de lançamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes 2022 (PDL). O PDL visa o fortalecimento das habilidades comportamentais dos líderes por meio do aperfeiçoamento contínuo, com o objetivo de alcançar uma gestão de alta performance.

O momento ocorreu, na tarde da última segunda-feira (16), no auditório do Hospital Estadual Governador Otávio Lage de Siqueira (Hugol) e contou com a presença de lideranças da Agir e das unidades geridas (Crer, HDS, Hugol, Clínica Teia e Hecad).

À oportunidade, o Superintendente de Gestão e Planejamento, Dante Garcia de Paula fez questão de destacar que a proposta do PDL é garantir de um ambiente de troca, de transformação e promover a liderança com qualidade e excelência. “Nos dedicamos integralmente para realizar aquilo que é mais nobre, que é a defesa da vida. Quando promovemos saúde, promovemos vida e garantimos esse direito fundamental que está previsto na nossa constituição. E, quando investimos no potencial humano que faz parte da nossa estrutura, estamos investindo no cuidado com as pessoas que dependem dos nossos serviços”, frisa.

Durante o evento também foi divulgado o cronograma e os módulos do PDL. As principais competências que serão desenvolvidas pelo programa são: Técnicas eficientes de comunicação com os liderados, Ferramentas de inteligência emocional e Métricas e dinâmicas de tomada de decisão.

O Superintendente Executivo, Lucas Paula da Silva reforçou que o aperfeiçoamento dos líderes é fundamental e faz a diferença para liderar pessoas. “Nós escolhemos acreditar em cada líder, em cada uma das pessoas que fazem parte da Agir e acreditar que é possível fazer a diferença nas vidas das pessoas e promover transformações. E, faremos isso repetidamente, continuaremos perseguindo resultados, a excelência e o cumprimento do nosso propósito de cuidar de vidas”, afirma.

Para marcar o início das ações do PDL, a equipe de Recursos Humanos convidou o professor Joe Weider, mestre em administração pela Beulah Heights University (USA), que ministrou a palestra “Neurociência Aplicada à Liderança — Performance e Resultados Sustentáveis”. Com falas diretas e altamente estimulantes, Joe proporcionou momentos reflexivos para todos os presentes, reforçando que liderar não é receita de bolo. “É necessário o aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades. E, é fundamental entender que o principal papel do líder é fazer com que os seus liderados cresçam”, salienta.

O palestrante reforçou ainda que o investimento em programas de aperfeiçoamento, a exemplo do Programa de Desenvolvimento de Líderes da Agir, é essencial para o crescimento institucional, mudança de padrão de comportamentos e alcance de resultados.

Além de explicar sobre o programa e destacar a importância da presença de cada um dos líderes que participaram do evento de lançamento do PDL, a Gerente Corporativa de Recursos Humanos da Agir, Ana Karolina Barros pontuou que cada pessoa deve ter ciência da sua responsabilidade no processo de aperfeiçoamento. “A Agir pode te proporcionar o caminho, te dar as ferramentas necessárias para o seu desenvolvimento, mas é importante que cada gestor tenha consciência de que é o principal responsável pelo seu desenvolvimento”, finaliza.