Gestores da Agir recebem certificados de conclusão do Programa de Líderes
Com objetivo de trazer aos líderes do corporativo e das unidades geridas pela Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde – Agir, foi iniciado este ano o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), voltado para auxiliar no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos gestores da organização. Na última sexta-feira, 2 de dezembro, foi realizada uma cerimônia, com participantes de todas as unidades, para a entrega dos certificados de conclusão do programa.
Segundo o superintendente executivo da Agir, Lucas de Paula Silva, entrega desses certificados de conclusão do PDL Agir 2022 é motivo de muita alegria e celebração. “Todos nós, líderes desta instituição, estamos a um longo período nessa jornada de desenvolvimento, e tenho certeza de que cada um saiu melhor do que entrou. Com mais conhecimento, mais segurança e mais focados na liderança assertiva, que visa fortalecer o vínculo entre líderes e liderados para uma gestão de alta performance", disse.
Para o superintendente de gestão e planejamento, Dante Garcia de Paula, educação corporativa é essencial e apostar na transformação das pessoas por meio da formação profissional é o caminho para o desenvolvimento da instituição. “A maior aposta que nós temos nos nossos líderes é que eles têm perfis educadores capaz de formar pessoas em seus times. Hoje somos um time de quase 10 mil pessoas que fazem um trabalho de excelência todos os dias o Sistema Único de Saúde nas unidades geridas pela Agir. Essa é a nossa marca, cuidar de vidas!”
Ana Karolina Oliveira Barros, gerente corporativa de recursos humanos, destacou que o programa formou um time de 151 líderes, que hoje estão preparados para uma gestão de excelência e alta performance. “Ao longo do PDL Agir 2022, foram trabalhados aspectos importantes para a mudança comportamental dos gestores, como a inteligência emocional, foco em resultados e tomada de decisão. Tenho certeza de que esses conhecimentos adquiridos serão aplicados no dia a dia e que colheremos muitos frutos desse processo de capacitação”, complementa.
Gestão do conhecimento
Durante a cerimônia de encerramento, a mentora de liderança Taís Guedes reforçou a importância da comunicação nas empresas e pontuou os desafios da gestão do conhecimento entre os colaboradores. “Toda empresa é uma instituição de mídia, nós precisamos disseminar informação, e esse é um dos grandes desafios atuais: fazer a gestão do conhecimento e que bom que, aqui na Agir, a gente já tem isso como propósito. Que eu, enquanto líder, já tenho isso como propósito”. Ela destaca que essa competência é uma forma de conectar a instituição com a sociedade, de fazê-la ser admirada por suas ações.
