Crer é considerado pelo segundo ano consecutivo como um dos melhores lugares para se trabalhar
A certificação internacional Great Place to Work, é uma consultoria global especializada em diagnóstico e melhorias em relação à cultura e clima organizacional.
O Centro Estadual de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo (Crer) realizou um encontro para apresentar os resultados da Pesquisa de Clima de 2023, promovido pelo setor de Recursos Humanos do hospital, na última sexta-feira (19/01). No evento, com participação de 54 líderes da unidade, foram apresentadas a metodologia GPTW For ALL, e o impacto de cada dimensão trabalhada nas ações da pesquisa de clima realizada na instituição.
Em outubro de 2022, o Crer recebeu o selo Great Place to Work, resultado da pesquisa de clima realizada, no mesmo ano, com aplicação de perguntas sobre o ambiente geral e área de atuação dos colaboradores da unidade. Em janeiro de 2023, foram elaborados planos de ação para melhorar o clima organizacional entre os profissionais da unidade.
Em outubro de 2023, aconteceu a segunda pesquisa de clima. Esse momento aconteceu de forma voluntária pelos profissionais que responderam ao questionário, e como resultado o Crer manteve o selo GPTW com 79% de satisfação dos colaboradores, continuando no ranking pelo segundo ano consecutivo como um dos melhores lugares para se trabalhar.
Para a supervisora de Recursos Humanos do Crer, Carla Thais Moreira, é recompensador ter uma devolutiva positiva dos colaboradores através do trabalho que foi realizado em 2023 junto com a liderança da unidade. “Isso reforça que, mesmo diante dos desafios, estamos no caminho e nos motiva a investir ainda mais esforços nas ações para esse ano. Além disso, nosso objetivo é continuar envolvendo nossa gestores e colaboradores para fortalecimento da nossa cultura, possibilitando um ambiente cada vez mais saudável", afirma Carla.
Conheça os principais destaques da Pesquisa de Clima.
- O reflexo positivo das ações realizadas pelos gestores no decorrer do ano de 2023, uma vez que tivemos evolução no nível de satisfação de nossos colaboradores;
- Ter como fortaleza nas respostas que nossos colaboradores têm orgulho de nossa Instituição e do que fazemos aqui;
- Dentre as 10 afirmativas com maiores notas, tivemos a dimensão Imparcialidade como destaque. Nosso colaborador sinalizou que aqui todos são bem tratados, independente de cor, etnia, orientação sexual, gênero ou idade.
