HDS promove conscientização contra assédio no ambiente de trabalho
Na última terça-feira, 14/05, os profissionais do Hospital Estadual de Dermatologia Sanitária Colônia Santa Marta (HDS) participaram de uma palestra educativa sobre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. O evento teve como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância de reconhecer, prevenir e combater essas formas de assédio, que podem ter graves consequências para as vítimas e para o ambiente laboral.
A palestra foi conduzida pela renomada professora Helca de Sousa Nascimento, Chefe do Núcleo de Compliance da Agir, que de forma sensível e informativa abordou temas como a definição de assédio moral e sexual, suas manifestações no cotidiano de trabalho e as estratégias para enfrentamento e denúncia. Helca destacou a importância de criar um ambiente seguro e acolhedor, onde os funcionários se sintam confortáveis para relatar situações de assédio sem medo de retaliações. "A informação e o apoio institucional são fundamentais para a prevenção e o combate ao assédio", afirmou.
Entre os tópicos abordados, destacou-se o que é assédio moral, Helca elucidou as características e manifestações do assédio moral no ambiente de trabalho, sensibilizando os participantes sobre suas nuances e impactos. Em seguida, explicou a distinção entre assédio sexual e assédio moral, além de abordar exemplos de condutas que podem ser caracterizadas como assédio sexual. Logo após, Helca falou sobre legislação e prevenção, apresentando as leis pertinentes ao tema, bem como estratégias práticas para prevenir e combater o assédio, tanto moral quanto sexual.
A palestra proporcionou aos participantes uma oportunidade única de reflexão e capacitação, incentivando a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e respeitosos. Ao final, a direção reforçou o compromisso da instituição com a promoção do bem-estar e da integridade de seus colaboradores, fortalecendo laços e consolidando uma cultura organizacional pautada no respeito, ética e na dignidade. A ação foi organizada pela Comitê de Compliance, Recursos Humanos e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio.
