Escola de Líderes Agir debate governança, planejamento e aspectos éticos na gestão em saúde

A Escola de Líderes Agir abordou, nesta quinta-feira (01), o tema “Desafios da Gestão em Saúde - Planejamento, Prestação de Contas e Aspectos Éticos e Jurídicos”, no 8º módulo do programa Cultura e Sustentabilidade. O encontro reuniu as lideranças participantes presencialmente no auditório do Centro Estadual de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo (Crer) e contou com transmissão remota ao vivo para as demais unidades geridas.

O módulo contou com quatro facilitadores que trouxeram aspectos do tema conforme suas áreas de atuação na instituição. O superintendente de Gestão e Planejamento, Dante Garcia; o gerente corporativo de Planejamento da Agir, Ricardo da Silva Nunes; a gerente corporativa de Monitoramento e Controle, Daniela Fernandes; e a chefe do Núcleo de Contratos e Assuntos Jurídicos, Geraldinny Camargo Calixtrato de Souza.

Para o superintendente de Gestão e Planejamento, Dante Garcia, o fortalecimento da governança e o desenvolvimento contínuo das equipes são fatores essenciais para a sustentabilidade da gestão em saúde. O gestor destacou a relevância do planejamento para estruturação de processos. 

“Falamos de planejamento, prestação de contas, de aspectos jurídicos, éticos e legais sobre esse processo. É um tema importante, porque o líder da Agir segue um caminho de governança e esses elementos apontam para o caminho e a estratégia. Assim vamos trabalhando nosso ecossistema, com educação permanente, fazendo com que os líderes sejam líderes educadores. É nosso principal objetivo e isso faz parte da nossa estratégia”, enfatizou. 

Alinhamento estratégico e liderança educadora

As discussões pautaram o cumprimento de normas jurídicas, o rigor na prestação de contas, o monitoramento corporativo e a execução do planejamento nas unidades. Daniela Fernandes reforçou que a prestação de contas não é apenas entregar um relatório, mas também demonstrar a entrega. A gestora ainda enfatizou a evolução da prestação de contas para accountability. 

Conforme destacou Ricardo Nunes, a pauta do módulo focou em fundamentos, metodologias, o ciclo de planejamento institucional, além do papel da liderança na tomada de decisão. “Abordamos sobre planejamento estratégico, a metodologia da Agir, seu desdobramento e o papel do líder no planejamento”, pontuou.

Já Geraldinny Camargo apresentou os desafios éticos e jurídicos nas rotinas de trabalho, abordando questões como ética moral, LGPD, além de regras e responsabilidades em relação ao prontuário médico.

Sobre a Escola de Líderes 

A Escola de Líderes Agir, idealizada pela Superintendência de Gestão e Planejamento, com execução pela Diretoria Corporativa de Recursos Humanos, é uma evolução do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), realizado anualmente de 2022 a 2025. Dividido em quatro programas - Cultura e Sustentabilidade; Multiplica Agir; C-Level e Trilhe Teia -, a  Escola de Líderes Agir tem o intuito de fortalecer as atuais lideranças como mentores, alinhando missão, valores e princípios éticos da instituição.