Agir reforça ações do Programa Respeito Gera Respeito entre os colaboradores no mês de novembro
Com foco nas relações interpessoais e buscando valorizar os profissionais no ambiente de trabalho, a Associação de Gestão, Inovação e Resultados – Agir criou o Programa Respeito Gera Respeito, que propõe ações endomarketing voltadas para todos os colaboradores da organização. E, neste mês de novembro, com o apoio do gerente de Recursos Humanos (RH) do Crer, Tiago Batista, a Agir realizou um ciclo de palestras sobre a importância da gentileza no ambiente de trabalho com o consultor Luiz Gabriel, conhecido nacionalmente como Sr. Gentileza.
A atividade foi realizada em todas as unidades geridas pela Agir e reforçou a proposta do programa que é criar um clima organizacional de respeito mútuo entre os colaboradores, para que isso se reflita no atendimento ofertado nas unidades. “Sabemos da importância que é manter um ambiente de trabalho gentil, uma vez que isso estimula os colaboradores, acolhe a diversidade e promove o respeito mútuo. Ser gentil contribui com o processo de dar e receber feedbacks e cria uma onda de gentileza entre os colaboradores”, afirma, Tiago. Para o gerente de RH, esses encontros influenciam positivamente o clima organizacional da Agir, mantendo relações profissionais mais leves e saudáveis.
Luiz Gabriel, ou Sr. Gentileza, também é empresário e turismólogo, já foi indicado ao Prêmio Nobel da Paz em 2017, 2018 e 2019 pela atuação no projeto "Pontinho de Luz", uma rede de solidariedade com cerca de 300 mil voluntários, responsáveis por ações sociais realizadas em 27 países. Ele falou da responsabilidade de carregar o apelido “Sr. Gentileza”. “Eu não estou sozinho nessa missão, basta olhar para os técnicos de enfermagem, para os médicos, para os psicólogos, para todas as pessoas de apoio que fazem um trabalho brilhante na Agir. Isso é gentileza pura, e em cada uma das unidades que eu fui, foi um encontro de pares, pessoas que estão buscando tornar o dia do outro melhor”, disse.
