Programa Trainee em Gestão Hospitalar da Agir chega na sua etapa final de seleção com apresentação de projetos
No dia 24 de janeiro foi realizada a etapa final do Programa de Trainee em Gestão Hospitalar da Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde - Agir. Foram apresentados presencialmente os projetos construídos pelos candidatos do programa, para possibilitar a avaliação da capacidade de visão sistêmica e processual, habilidade de planejamento, análise e comunicação.
O projeto visa preencher 4 vagas que irão fortalecer o quadro de colaboradores da Agir. O processo seletivo, que contou com 6 etapas, teve inscritos de todo o país de diferentes áreas de atuação, como Engenharias, Administração e Enfermagem.
As apresentações, que ocorreram durante todo o dia, duraram 5 minutos para cada um dos 57 candidatos participantes da etapa, que puderam apresentar seus projetos para a banca avaliadora formada por superintendentes da instituição e equipe de recursos humanos da Agir.
Na ocasião, a Gerente Corporativa de Recursos Humanos da Agir, Ana Karolina Barros, apresentou para os candidatos a cultura organizacional da instituição e a importância de prestar um serviço com foco nos melhores resultados, prezando pelo atendimento humanizado nas unidades.
O Superintendente de Gestão e Planejamento, Dante Garcia de Paula, destacou que a Agir busca ter no seu corpo de colaboradores pessoas que ajudem a fazer gestão de saúde com excelência. "O Programa Trainee é uma das formas que nós entendemos que vale a pena investir para buscar grandes talentos."
Para Lucas Paula da Silva, Superintendente Executivo, um dos objetivos do primeiro programa de Trainee Agir é a busca para fortalecer o quadro de colaboradores com lideranças fortes, capacitadas e que compreendem o propósito da instituição e para o crescimento que ela almeja.
