Agir lança Programa de Desenvolvimento de Líderes 2025 com foco em maturidade digital
Nesta segunda-feira (10/02), a Agir realizou o lançamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) 2025. O evento ocorreu de forma online e reuniu as principais lideranças e colaboradores da instituição e das unidades geridas. O programa deste ano terá como tema central a maturidade digital, reforçando o compromisso da Agir com a inovação nos processos organizacionais.
A Diretora Corporativa de Recursos Humanos, Ana Karolina Oliveira Barros, explicou como será realizado o programa deste ano. “A maturidade digital será o tema para todas as nossas trilhas de desenvolvimento”, ressaltou. Segundo Ana Karolina, essa abordagem visa tornar os processos mais ágeis e práticos, alinhando a instituição às transformações tecnológicas.
O chefe do Núcleo de Tecnologia da Informação, Kelvin Cantarelli, destacou a importância do tema para o crescimento da instituição e o desenvolvimento dos colaboradores no uso de ferramentas digitais. “A instituição está prezando para que, em 2025, nós colaboradores possamos evoluir no que tange à maturidade digital. Desta forma, o PDL é que vai nos dar essa sustentabilidade”, afirmou.
Durante o evento, Áquila Martins, analista de Recursos Humanos, detalhou como serão desenvolvidas as trilhas do programa para as unidades de Goiás, Amazonas e São Paulo, além de explicar o processo de inscrição para participação.
O Superintendente Executivo da Agir, Lucas Paula da Silva, encerrou o encontro reforçando a relevância do PDL e das iniciativas voltadas para o desenvolvimento profissional. “Desde que a Agir iniciou suas atividades, ela vem trilhando dentro dessa jornada de buscar sempre o crescimento e o desenvolvimento dos seus colaboradores e é graças a esse propósito, esse compromisso, que chegamos até aqui”, destacou Lucas.
Ele também enfatizou a necessidade de fortalecer a maturidade digital, pois a evolução tecnológica impacta diretamente os processos e resultados da instituição. “A questão digital não é uma opção, mas uma necessidade”, afirmou. Para ele, além de investir na tecnologia, é fundamental manter uma gestão humanizada e eficiente.
