Gestores do HMSA participam de palestra e dinâmicas sobre propósito e liderança
Nesta quarta-feira (21), gestores de todos os setores do Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), unidade da Prefeitura de Santana de Parnaíba administrada pela Agir Saúde, participaram da ação “Pequenas coisas importam: propósito e liderança”, realizada no auditório da unidade. Conduzida por Priscila Brito Guimarães, Gerente Corporativa de Pessoas e Performance Organizacional da Agir, a iniciativa reuniu cerca de 50 líderes e teve como foco fortalecer uma liderança mais consciente, colaborativa e alinhada ao propósito institucional.
A programação teve início com um café da manhã de acolhimento, seguido pela abertura conduzida pela facilitadora, que destacou a importância da parceria entre gestores. “Quando eu peço ajuda ao meu colega gestor do lado, eu não estou demonstrando fraqueza, mas sim maturidade e respeito pelo nosso propósito comum”, afirmou Priscila. Em seguida, os participantes foram convidados a refletir sobre quem são além do crachá, apresentando-se brevemente e compartilhando um objeto que simbolizasse o cuidado que entregam no dia a dia do HMSA.
Entre as dinâmicas propostas, destacou-se o desafio coletivo de construção de uma torre com materiais frágeis, simbolizando a importância do trabalho em equipe, da comunicação e da capacidade de adaptação diante dos imprevistos. Com regras claras, como a participação de todos e a competência core da Agir no topo da estrutura, a atividade reforçou que o propósito sustenta o todo e que, quando um elemento falha, é preciso redistribuir esforços para manter a estrutura de pé, assim como ocorre na rotina hospitalar.
A ação foi encerrada com rituais simbólicos que reforçaram pertencimento, parceria e propósito, como a escolha de imagens que representam o “porquê” de cada gestor estar ali, a troca de cartões com compromissos de apoio mútuo e a entrega de porta-retratos para manter viva essa conexão no cotidiano. Ao investir no cuidado com seus líderes, o HMSA reafirma seu compromisso com uma cadeia de cuidado que começa na liderança, se fortalece no colaborador e se reflete na qualidade da assistência prestada ao paciente, independentemente da área de atuação.
