Crer promove diálogo de compliance e reforça cultura ética na prática

Na última quarta-feira, 15 de abril, o Centro Estadual de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo – Crer promoveu mais uma edição do Diálogo de Compliance, iniciativa conduzida pelo Comitê de Compliance da unidade, com foco no fortalecimento da cultura ética e na qualificação das tomadas de decisão no ambiente institucional.

Trabalhando a temática "Ética na prática: decisões que constroem nossa cultura”, o encontro reuniu lideres e parceiros de diferentes setores em um momento de reflexão sobre a importância de alinhar as práticas do dia a dia às normas e diretrizes institucionais. A proposta foi estimular o envolvimento coletivo em prol da conformidade e reforçar o papel de cada profissional na construção de um ambiente íntegro, seguro e responsável.

Durante o momento foi destacado que organizações com uma cultura sólida de compliance desenvolvem maior consciência sobre suas melhores práticas, além de estarem mais preparadas para identificar e mitigar riscos relacionados ao descumprimento de normas. Também foi reforçado o compromisso do Crer com a melhoria contínua, por meio da revisão periódica de políticas e processos, da adaptação às exigências regulatórias e do aprendizado constante a partir das experiências institucionais.

Durante o encontro, Tiago Batista, vice-presidente do Comitê e gerente de Recursos Humanos do Crer, ressaltou a importância da reflexão nas tomadas de decisão e do alinhamento com os valores da instituição. “Esse não é um treinamento, é um momento de reflexão. Todos nós tomamos decisões diariamente, em diferentes contextos e situações. É fundamental que essas decisões estejam alinhadas aos nossos valores e à política institucional, dentro de uma cultura justa. Mais do que seguir normas, é entender o porquê delas e trazer as dúvidas para que possamos trabalhar juntos, analisando casos reais e compreendendo a melhor forma de agir em cada situação”, afirmou.

A gerente corporativa de Compliance e Integridade da Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde – Agir, Helca de Sousa Nascimento, também destacou o papel estratégico do tema para a organização. “Treinamentos como esse reforçam o compromisso da Agir em fazer o certo da maneira certa. Mais do que atender às exigências regulatórias, buscamos facilitar a compreensão dos colaboradores sobre os mecanismos de integridade. O Código de Conduta Ética é a nossa principal diretriz e orienta o comportamento esperado, contribuindo para a proteção do paciente e para a mitigação de riscos institucionais, sejam eles de imagem, financeiros, processuais ou regulatórios. Esse é um esforço conjunto, que fortalece a integridade e a cultura organizacional”, pontuou.

A iniciativa integra as estratégias institucionais do Crer para fortalecer a governança, a transparência e a segurança dos processos, consolidando uma cultura organizacional pautada na ética, na responsabilidade e no compromisso com a qualidade do cuidado.