HMSA promove ações de acolhimento e reconhecimento no Dia das Mães
Iniciativas do Comitê de Humanização e do Recursos Humanos celebraram a data com gestos de afeto, valorização e cuidado dentro do ambiente hospitalar
O Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), unidade da Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Santana de Parnaíba administrada pela Agir Saúde, promoveu uma série de ações especiais em celebração ao Dia das Mães para pacientes e colaboradoras da unidade, visando fortalecer o acolhimento, o reconhecimento e o cuidado com mulheres que vivenciam a maternidade em diferentes contextos.
O Comitê de Humanização da unidade preparou uma homenagem simbólica e afetiva com a entrega de lembranças e espelhos personalizados com a mensagem “Feliz Dia das Mães”, como uma forma de reconhecer a força, a beleza e a importância de cada mulher, mesmo durante o período de internação. Elas também levaram um arco de flores para tirar fotos das pacientes.
Segundo Ana Luiza Serrano, presidente deste comitê e supervisora do Serviço de Experiência do Paciente, a iniciativa buscou levar acolhimento em um ambiente que, muitas vezes, é marcado por desafios emocionais.
“Em um ambiente hospitalar, onde muitas vezes existem dores, inseguranças e saudade da família, proporcionar momentos de acolhimento e afeto faz toda a diferença”, destaca. Ela ressalta ainda que pequenas ações podem gerar impactos significativos. “É possível notar no brilho dos olhos dos pacientes como isso faz diferença. Às vezes, será a única lembrança que aquela mãe ganhará no seu dia, e isso muda tudo”, completa.
O Comitê de Humanização também disponibilizou um painel instagramável, para que as colaboradoras pudessem registrar o momento. Ao lado deste painel, foram disponibilizadas plaquinhas com frases de empoderamento. Afirmações como “Orgulho de ser mãe e cuidar de vidas”, “Cuidando com amor dentro e fora do hospital”, “Meu melhor cargo é ser mãe”, trazem o empoderamento e a autoestima. O espaço se transformou em ponto de encontro entre equipes, reunindo profissionais de diferentes setores em um ambiente de integração e descontração.
Em paralelo, o setor de Recursos Humanos também entregou uma lembrança às mães que trabalham no hospital. A homenagem contou com uma mensagem na asa da borboleta, especialmente pensada para representar a rotina das profissionais: “Entre um plantão e outro, entre cuidar de muitos e voltar para cuidar dos seus, existe um coração gigante chamado mãe”.
A iniciativa contemplou mães colaboradoras de diferentes vínculos atuantes no HMSA, incluindo profissionais celetistas, estatutárias e demais colaboradores da unidade, reforçando a integração e valorização coletiva.
A ação “Legado de Amor”, iniciativa que contempla todas as unidades geridas pela Agir Saúde, também ganhou força no HMSA. Foi disponibilizado um formulário onde as mães da instituição compartilharam histórias relacionadas à maternidade. O Serviço de Recursos Humanos escolheu a trajetória de uma das colaboradoras, e foi realizada uma gravação da filha entrevistando a mãe. Perguntas como “pra você, o que é ser mãe?” reforçam a conexão, além de trazer visibilidade à vivência, trajetória e sonhos da colaboradora.
Para Kimberly Neponuceno, supervisora de Recursos Humanos, ações como essa fortalecem o vínculo entre instituição e colaborador. “Além do profissional, existe uma história, uma família e muitos desafios enfrentados diariamente. Dar visibilidade a essas trajetórias faz com que os colaboradores se sintam reconhecidos não apenas pelo trabalho que executam, mas também pela pessoa que são”, afirma.
A receptividade de todas as ações, segundo o RH, foi marcada por emoção e gratidão. Muitas colaboradoras relataram se sentir lembradas e valorizadas, reforçando o propósito de iniciativas humanizadas no ambiente de trabalho.
Mais do que uma celebração, as ações do Dia das Mães no HMSA reafirmam o compromisso da unidade com a humanização do cuidado, tanto para quem recebe assistência quanto para quem, diariamente, dedica seu trabalho a cuidar de vidas.
