Agir reforça as boas práticas de teletrabalho por meio do Programa Agir 5.0, no corporativo Agir

O corporativo da Agir realizou, entre os dias 18 e 25 de agosto, a Pesquisa de Satisfação do Programa Agir 5.0, iniciativa que buscou ouvir a percepção dos colaboradores sobre as práticas de trabalho e a experiência proporcionada pelo programa. Atualmente o corporativo conta com quase 400 colaboradores.

A pesquisa foi apresentada como um espaço de escuta e participação, permitindo que os profissionais compartilhassem suas opiniões, percepções e sugestões sobre o modelo de trabalho. A proposta esteve alinhada aos objetivos do Agir 5.0, programa desenvolvido para fortalecer a transformação digital e a inovação institucional, ampliar a modalidade de teletrabalho, otimizar processos e promover melhorias na experiência e na qualidade de vida dos colaboradores.

Durante o período de participação, os colaboradores puderam responder à pesquisa por meio de acesso digital e também contar com uma urna disponibilizada no coworking, ampliando as possibilidades de contribuição. A mobilização reforçou a importância da participação coletiva na avaliação das práticas adotadas pelo programa.

Escuta para aprimorar processos

A realização da pesquisa permitiu reunir percepções importantes sobre a experiência dos colaboradores e identificar aspectos que poderiam ser aprimorados. A iniciativa também reforçou uma das premissas do Agir 5.0: a construção de um modelo de trabalho que combine flexibilidade, produtividade, organização, responsabilidade e bem-estar.

De acordo com a Cartilha Agir 5.0, o programa foi estruturado para contribuir com a modernização institucional e promover maior produtividade, qualidade de vida e equilíbrio nas rotinas de trabalho. O material também destaca a importância da comunicação ativa, da colaboração entre as equipes e do comprometimento com as entregas.

Nesse contexto, ouvir os colaboradores tornou-se uma etapa importante para compreender como as práticas relacionadas ao programa foram percebidas no cotidiano e quais oportunidades poderiam contribuir para uma experiência de trabalho cada vez mais positiva, produtiva e acolhedora.

Participação fortaleceu a construção coletiva

A Pesquisa de Satisfação Agir 5.0 reforçou que a evolução do programa depende também da participação de quem vivencia suas práticas diariamente. A iniciativa possibilitou que os colaboradores contribuíssem diretamente para o aperfeiçoamento de processos e para a construção de soluções mais alinhadas às necessidades das equipes.

O próprio programa destaca que o sucesso do teletrabalho depende do papel de cada colaborador, do comprometimento com as entregas e da colaboração entre as equipes.

Com o encerramento da pesquisa, as contribuições coletadas passaram a representar mais um importante subsídio para a avaliação e o aprimoramento contínuo do Agir 5.0, fortalecendo o compromisso da instituição com a inovação, a modernização dos processos e a valorização das pessoas.